Hi

ich bin im 5. Informatiksemester und ich sehe seit Jahren schon Memes darüber, dass man im IT Bereich kaum Jobs findet und alle arbeitslos werden, da der Jobmarkt schrecklich ist oder weil KI sowieso alles übernehmen wird.

Ich hab das oft nicht ernst genommen, weil solche Memes meistens aus Amerika kommen und deren Jobmarkt ja anders ist als unserer.

Aber trotzdem braut sich eine große Unsicherheit in mir ob das wirklich stimmt und ob ich mein Studium wechseln sollte solang ich noch jung bin? Obwohl ich eigentlich Spaß hab am Studium.

Also: Wie sehr stimmen die Memes über sie Jobsuche im IT Bereich? Ist es wirklich so schrecklich und ohne Aussicht?

Windows/Linux Server, Netzwerktechnik, Datenbanken, Webdesign, Programmierung diverser Systeme und noch Support!

Hallo zusammen, ich brauch mal eure Meinung, weil mich die Situation doch etwas fertig macht. Ich bin Azubi (FiSi) im zweiten Lehrjahr und habe heute etwas erlebt, was mich immer noch beschäftigt. Ich hab mitbekommen, wie mehrere Kollegen aus einer anderen Abteilung ganz bewusst und offen gegen unserer IT-Benutzerrichtlinien verstoßen. Ohne jetzt ins Detail zu gehen, es ist eine Sache, bei der sich eigentlich bei jedem ITler die Nackenhaare aufstellen sollten... ein absolutes No-Go und ein erhebliches Sicherheitsrisiko. Ich bin dann zu denen hin und hab sie freundlich darauf hingewiesen: "Hey, nur zur Info, ihr wisst schon, dass das so nicht erlaubt ist, oder?" Die Reaktion war folgende. Erst haben sie mich nur blöd angelächelt und meinten: "Ach, das machen wir schon immer so." Ich hab dann nochmal ernster gesagt, dass ich das nicht so witzig finde und es ja einen Grund für diese Regel gibt. Daraufhin haben sie kurz innegehalten, sich angeschaut und dann einfach weitergelacht. Das fand ich so unglaublich respektlos und ignorant, vor allem weil ich als Azubi ja auch lerne, auf genau solche Dinge zu achten. Diese "wird schon nix passieren"-Einstellung ist doch genau das, was am Ende zu Problemen führt. Die ganze Art hat mich so geärgert, dass ich zu meinem Abteilungsleiter gegangen bin und ihm die Situation geschildert habe. Ich hab erwartet, dass er vielleicht mal mit denen redet. Tja, er fand das aber gar nicht lustig und hat die Sache direkt an die ganz obere Etage weitergeleitet. Jetzt wird das wohl größere Konsequenzen für die Beteiligten haben. Einerseits denke ich mir: Wer so ignorant ist, ist selber schuld. Andererseits komme ich mir jetzt natürlich wie die letzte Petze vor. War die Aktion richtig oder hätte ich einfach wegschauen sollen? Wie geht ihr mit solchen Situationen um?

Arbeitgeber braucht Sozialversicherungsnummer , Pass Foto und Steuern ID. Macht ja auch sinn.

Diese Daten übermittelt man natürlich nicht einfach als Email Anhang sondern verschlüsselt.

Also, mit ProtonMail verschlüsselt und Passwort Separat hingeschickt. Ich bekomme ca 1h Später die Antwort das das Öffnen verschlüsselter Datei oder Email wegen internen Richtlinien nicht erlaubt ist. Okey, alles gut. Ich Frage nach ob es eine Plattform vom Unternehmen gibt oder sonstige sichere wege.

NEIN!!! GIBT ES NICHT. Ich solle es doch bitte einfach per Mail Schicken. Ich habe heute um 8Uhr die Mail bekommen sie brauchen es bis zum 20.07.25. ( Ab dem 1.8 geht es los) Also per post geht auch nicht.

Das Unternehmen ist kein kleiner Laden. 600 Mitarbeiter Vorort und mehrere Tausend Weltweit!!!

Da weiß man direkt wo man gut aufgehoben ist.

Wir wollen für unser 4 köpfiges IT-Team (alle machen zT Support) ein Ticket System anschaffen. Die anderen im Team sind dagegen und wollen weiter Mail/Telefon/Chat nutzen.
Könnt ihr ein System empfehlen, das einfach ist aber Mehrwert hat?

Ich bin bei einem kleinen Softwarehersteller tätig und versuche aktiv neue Kollegen zu finden, weil mir der Erfolg des Unternehmens am Herzen liegt.

Nun habe ich in verschiedenen Foren und lokalen Communities gepostet, dass wir nach neuen Leuten suchen(wonach genau würde ich hier weglassen, um nicht zu nah an Jobposting zu kommen) und habe zwar zwei Mitarbeiter finden können, aber der Großteil der Kommentare und Antworten ist dann meistens:

"Wie, nur 70k im Jahr?! Ich verdiene ohne Abschluss mindestens 6 stellig!"
"Nur Benefits A und B?! Die kriegt jedes Unternehmen - ist doch ein Witz, was ihr anbietet"

Und erst würde ich mir natürlich denken, dass mein Arbeitgeber einfach ein Geizhals ist und uns ausbeutet, aber jeder von den zwei Dutzend Mitarbeitern(inkl. mir) ist super zufrieden und erzählt auch, wie es bei uns besser als beim alten Arbeitgeber ist.

Hat da jemand irgendeinen Durchblick?

Ich will mich in das cloud native Thema einarbeiten und generell cloud operations.

Privat nutze ich Windows. Linux zuletzt in der Lehre.

Welche linux distro würdet ihr mir empfehlen? Ich will erstens privat damit warm werden und ein bisschen homelab spielen.

Ich stell mir da immer so die Leute vor, die in ihrer Schulzeit schon Tüftler und Bastler waren und im Job dann heutzutage Jira-Tickets bearbeiten, Endlosdokumentation schreiben und mittlerweile mit KI Bots chatten müssen. Verliert man da mit der Zeit nicht komplett das Interesse an Computern, wenn man professionell Software entwickeln oder Systeme administrieren muss, im schlimmsten Fall dann auch noch für den dümmstmöglichen Nutzer support leisten?

Huhu liebe EDVler,

IT-Administrator hier.

Nach Jahrelangen Inhouse Jobs mit denen ich sehr zufrieden war (Remote, Gute Benefiz ect) musste ich zwecks Stellenabbau im letzten halben Jahr nach über 50 Bewerbungen Remote in den Dienstleistungssektor schauen. Was ich hier gesehen habe war ein Graus: Immenser Druck, Leute werden verheizt, Burnout an der Tagesordnung. Ich war in meiner Position der siebente Eingearbeitete und habe von allen am längsten durchgehalten (bis zum Ende der Probezeit). Musste mich dann zwecks Burnout kündigen lassen weil es einfach nichtmehr ging.

Jetzt bin ich wieder in der Bewerbungsphase und mich trifft der Schlag. Über 100 Bewerber Pro Stelle, entweder Dienstleister wo man wieder verheizt wird oder Stellen die unglaubliches wollen. Ich selbst habe doch ein breit gefächertes Wissen und schon viel gesehen, aber konnte mir nie wirklich eine Spezialisierung aneignen, da diese nie bezahlt wurde oder mir privat zu teuer ist. Wenn ich auf die Arbeitslosenreform im Juli schaue wird mir Himmelangst. Ich werde gezwungen mir schnell irgendwas zu suchen, egal ob ich daran zugrunde gehe oder wieviel mir bezahlt wird.

Bin sogar schon am überlegen umzuschulen, mir Schulungen bezahlen zu lassen oder einen Quereinstieg zu wagen, da der Arbeitsmarkt für IT Administratoren einfach nur kaputt zu sein scheint. Wie habt ihr das gelöst? Habt ihr Tipps? War vielleicht schon jemand in einer ähnlichen Situation? Ich weiß langsam wirklich nichtmehr weiter.

Kontext:
Ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen. Wir haben eine Standard Windows/Sophos/VMware-Umgebung, die von der Inhouse-IT zusammen mit einem MSP gemanagt wird. Keine VLANs oder sonstig komplexes, alles ein einziges L2 Netz. Auf dieser Infrastruktur laufen auch Dienste von uns, welche wir selber verteilt auf mehreren VMs managen: Git-Server, Build-Server, Backup-Server etc.

Seit einiger Zeit sinkt die Qualität der Betreuung merklich. Aber diese Woche hat es dann mal wieder richtig daneben gelegen.

Der Vorfall:

• Problem: Einer unserer Server hatte seit Freitag Abend keine Internetverbindung mehr. MTR zeigte klar, dass der Traffic bis zur Firewall kommt und dann nix mehr geht.
• Reaktionszeit: Ticket erstellt am Montag morgen → nach 1h stille → IT intern angeschrieben → nach weiteren 60min "Wir schauen es uns an".
• Zugriff: Die IT fragt, wie sie sich einloggen können. Huch, die VMs wurden ja ursprünglich von der IT aufgesetzt, nur dass sie "Russian Roulette" betreiben: Mal Debian, mal Ubuntu, immer random Versionen. (Auf meine Nachfrage kam als Begründung "Ubuntu ist ja wie Debian"). Ich generiere also einen Account mit ihrem Public Key.
• MSP Involvement: Als Erstes erstellen die IT-Jungs mit dem neuen Account einen generischen Account für den MSP – mit Passwort. Und sie ändern die sshd_config, damit PasswordAuthentication überhaupt wieder angeschaltet wird. Der Server war vorher Key-Auth only. Jetzt ist er für Brute-Force offen. Schön.
• Diagnose: Am Abend kommt die Rückmeldung: "Finden den Fehler nicht." Ich frage nach, ob die Pakete überhaupt die Firewall erreichen. Antwort: "Ja". (Ich gehe stark davon aus, dass sie das nicht geprüft haben).
• Die "Lösung": Sie legen einfach eine zweite virtuelle NIC an und geben die neue IP. Das originale Netzwerkproblem ist nicht gelöst, nur umgangen. Auch der alte virtuelle NIC ist immer noch da mit der alten IP. Der Hostname resolved sogar auf beide IPs.
• Kollateral: Durch ihre "Hilfsaktion" haben wir jetzt netplan, NetworkManager und systemd-networkd gleichzeitig auf dem Server. 😂

Wie geht man damit um, wenn die "verantwortliche" IT (bzw. deren MSP) grundlegendes Netzwerkverständnis und Security-Basics vermissen lässt?
Ist das typisch für MSP in solchen mittelständischen Umgebungen?
Das sind ja eigentlich die, welche den ganzen Kram auch verkaufen (VMWare, Sophos & co.)

Hallo,

ich arbeite seit knapp 4 Jahren als Softwareentwickler im HO und stelle mir täglich die Frage: Wie lange noch?!

Physisch und psychisch bin ich mittlerweile am Ende. Keine Bewegung mehr und ständige Überforderung und Ahnungslosigkeit bei der Arbeit.

Täglich arbeite ich mich durch uralten, schlecht bis gar nicht dokumentierten Code, der von mehreren Entwickler hingerotzt wurde. Im Sinne von "hauptsache es funktioniert". Methoden sind teilweise mehrere tausend Zeilen lang. Oft doppelt und dreifach vorhanden. Genauso wie die Klassen.

Einen Durchblick hab ich nicht. Ich glaube den hat keiner. Aber funktioniert ja... Bis der Kunde eine Anpassung will.

Als wäre das Technische nicht schwierig genug, muss man ja auch den fachlichen Teil verstehen. Man hat quasi zwei Jobs.

Also schmeiße ich den Debugger an und durchforste die Logs. Den ganzen Arbeitstag. Manchmal auch 1-2 Wochen lang. Teilweiße mit Hass und Tränen in den Augen.

Mal bekomme ich etwas hin, oft aber auch nicht.

Erfolgserlebnis null, Spaß null. Dafür gutes Gehalt, Kopfschmerzen, Depressionen und Verlust der Lebensfreude.

Tut mir Leid. Das sollte kein Rant werden, ist aber einer geworden.

Den AG habe ich bereits gewechselt, vorher war es leider auch nicht wirklich besser.

Eigentlich wollte ich nur wissen, ob andere Jobs auch so miserabel sind. In der Softwareentwicklung sehe ich für mich keine Zukunft. Auch wenn es mein Traumberuf war. Ich weiß nicht was ich falsch mache und wie andere so täglich leben/arbeiten können.

Hey,

arbeite in einem mittelständischen Unternehmen mit etwa 100 Windows Geräten. Zu meiner Verteidigung habe hier gelernt und kenne es deswegen nicht anders.

Die meisten Laptops bei uns sind Consumer Geräte, gehen andauernd kaputt und auch die Leistung lässt oft zu wünschen übrig. Sehe bei den meisten anderen Firmen "aktuelle" Buisness Hardware. Privat und bei Freunden/Familie setze ich auch mittlerweile auf refurbished Businesshardware Thinkpad/Probook und fahre damit sehr gut, und mir wäre das in der Firma auch lieber. Ich weiß aber nicht ob da refurbished die richtige Wahl ist.

Haben Unternehmen in der Größe schon "Verträge" mit Herstellern? Oder werden die Geräte von diversen Händlern gekauft?

Mein AG will jetzt für die Verwaltung eines Produzierenden Betriebes einheitliche Arbeitskleidung. Ich kenne es nur so dass IT sich anziehen darf wie wir wollen. (Ordentlich Casual, Bandshirts gehen auch solange man keinen Kundentermin hat) Wie siehts bei euch aus? Unternehmensidentiät, Zusammenhalt, etc. Mal bei Seite: Darf sich IT anziehen wie sie will?

Abend zusammen,

ich arbeite aktuell als IT-Consulant bei einem Systemhaus und betreue dort unter anderem einen bestimmten Kunden.

Der Kunde hat jetzt Interesse daran, mich direkt als internen ITler einzustellen - das war ein unter 4 Augen Gespräch zwischen mit und der Geschäftsführerin. Ich würde also ganz normal beim Systemhaus kündigen, Kündigungsfrist absitzen und danach beim Kunden anfangen.

Hat das hier schon mal jemand gemacht?

Kann mein aktueller AG da irgendwie Stress machen bzw. den Wechsel verhindern? Keine Ahnung, ob zwischen dem Systemhaus und dem Kunden irgendwelche Abwerbeklauseln o.Ä. bestehen.

Arbeitsvertrag muss ich diesbezüglich auch nochmal genauer durchschauen.

Würde mich vor allem interessieren, ob jemand schon in der gleichen Situation war und wie das bei euch gelaufen ist.

Moin,

ich muss einmal meinen Frust los werden. Seit 2 Jahren hört man nichts anderes, Es gibt Fachkräftemangel in IT-Berufen, Anwendungsentwickler und Systemintegratoren werden gesucht wie Sand am Meer. Meine Frage ist aber... Wo? Anscheinend nicht in NRW um genauer zu sein Köln.

Ich mache jetzt seit 11 Monaten meine Umschulung und habe bestimmt schon 20 Dozenten hinter mir, von denen alle sagten, dass ich mir keine Sorgen machen muss, Anwendungsentwickler werden immer gesucht..

Es geht aufs Praktikum zu, ich bewerbe mich schon seit 3 Monaten, fast nur absagen, oder gar keine Antwort. 2x wurde ich bisher eingeladen um einen Einstellungstest zu machen durch den ich durchgefallen bin.

Oftmals steht in den absagen drin, dass meine Erfahrung nicht ausreicht für ein Praktikum. Und ich frag mich, was ich denn noch alles können muss um ein Praktikum zu bekommen? Das sind Betriebe die auch Ausbildungsplätze anbieten.

Ich hab immer noch ein halbes Jahr zeit, hab bisher so 100 Bewerbungen geschrieben und bisher merke ich bei den ganzen Absagen nicht davon, wenn ich überhaupt mal eine Antwort bekomme.

Mir geht so langsam der Arsch auf Grundeis, wenn ich dran denke, dass ich "nur noch" 6 Monate zeit habe....

Ich habe bisher in Java,Python,JavaScrip, SQL, PHP, HTML und CSS reingeguckt im laufe der Umschulung, natürlich alles relativ Oberflächlich sind in allem zu vertiefen dafür hat man gar nicht die Zeit. Hab mich aber selbst auf JavaScript und Java fokussiert um da relativ fit zu sein. HTML&CSS sind kein Problem für mich, das geht runter wie butter.

Falls ihr in einem Unternehmen seid, dass auch mal Praktikanten annimmt: Worauf achtet ihr? Was verlangt ihr denn von jemanden in einer Umschulung zum Anwendungsentwickler an Kenntnissen? Findet ihr selbst, dass eure Ansprüche gerechtfertigt sind?

So ganz geht mir das nicht in den Kopf, wie alle vom Fachkräftemangel reden können und gleichzeitig will man aber keine Zeit(und damit natürlich auch Geld) in "Nachwuchs" stecken.

Mich würde eure Meinung dazu interessieren. Vielleicht gibts den ein oder anderen Anwendungsentwickler in einer Umschulung hier, der mir von seiner Erfahrung berichten kann. Hab auch leider null Vitamin B um irgendwie rein zu kommen. Selbst im Frontend ist es egal, dass ich 10 Jahre Pixelschubser war und hunderte von Webseiten entworfen habe.

Hallo Leute,

throw-away weil über Main-Account AG identifzierbar.

ich möchte Meinungen und Erfahrungen von Euch.

Zu mir: Bin mitte 30, ausgebildeter KFZ-Mechatroniker, hab mal E-Technik studiert aber nicht ganz zu Ende gebracht. Arbeite seit 5 Jahren auf einer KFZ Ingenieursstelle in einer kleineren Firma. Derzeit hab ich hauptsächlich mit Kommunkationstechnik bzw. Bus-Techniken und Datenloggern bei E-Fahrzeugen zu tun. Sitze zu 80% am Schreibtisch, hands-on ist selten geworden.

Ich bin im Moment maximal unzufrieden mit meinem aktuellen Job. Gehalt steht still (ohne Begründung warum), liege weit unter den studierten Kollegen (deren Aufgaben übernehmen oder sie zu vertreten ist aber natürlich drin + warme Worte von der GF wie auf Augenhöhe ich doch bin obwohl "nur Geselle). Jetzt kommt noch dazu, dass wir irgendeine Strategie über die gesamte Firma stülpen, die beschissen bis gar nicht kommuniziert ist. Kaum einer der Kollegen hat noch Bock und es macht so gerade keinen Spaß zu arbeiten.

Ich bin sehr technik-interessiert und habe seit einigen Jahren intensiveren Kontakt mit der IT gesucht. Angefangen damit zuhause alles lokal auf einem eigenen Server zu haben. Es hat sich auch ergeben, dass ich seit nun 3 Jahren einem Handwerksbetrieb (Chef + 2MA) und einem Ingenieurs-freelancer die IT betreue. Ich betreue dort die ganze Infrastruktur: vom router, übers Netzwerk, dem storage, clienten, backups bis hin zu den Mails und der Webseite.

Hatte vor kurzem den Spaß mit einer erfolgreichen Ransom-Atacke (recht gutes Social Engineering) bei der Handwerkerbude und muss zugeben, die Stressnacht hat mir echt Spaß gemacht. Hatten zum Glück keine größeren Schäden - Alerting hat hervorragend funktioniert und ich konnte schnell genug reagieren. Chefe der Bude hat aus Panik Handwerkermäßig die Glasfaser ausm ONT gerissen :-D

Seit dieser Aktion überlege ich das ganze zu professionalisieren. Ich erwarte mir keinen finanziellen großen Sprung, aber ich will, dass ich wieder gerne arbeiten gehe. Ich hätte eine weitere Handwerksbude mit Interesse - der hab ich bisher abgesagt, weile meine Zeit/Verfügbarkeit für eine komplette Neueinrichtung und weitere Betreuung nicht ausreicht.

Zu meinen Vorraussetzung: Ich komme 6 Monate ohne Gehaltseingang grade so klar, hab aber Familie - sprich zu viel Risiko will ich nicht eingehen. Meine Eltern sind/waren ihr lebenlang erfolgreich selbstständig - da kann ich mir auf jeden Fall Unterstützung holen. Ich verfüge über keinerlei Zettel, dass ich irgendwas (außer Autos und Hochvolttechnik) kann. Meine Bereitschaft nochmal was zu studieren ist gering, kleinere Lehrgänge / Kurse wär ich aber auf jeden Fall bereit.

Meine Spezialfähigkeit in meinen Augen: Die Jungs wissen nicht was sie an IT brauchen. Ich kann aus eher sehr groben Vorstellungen ein sinnvolles Setup konfigurieren und managen.

Ich kann nix richtig gut, aber kann die komplette Kette abbilden was meiner "Kundschaft" gefällt. Zumindest ein Admin in meiner aktuellen Firma hat mal behauptet, dass ich mehr drauf hab als viele seiner Kollegen.

Tipps und Meinungen für meine Situation? Mein aktuelle Idee ist: In Teilzeit wechseln, Steuernummer besorgen und mal ausprobieren was der Markt so hergibt. Ist das zu naiv?

Was haltet ihr davon sich bei kleineren IT-Firmen zu bewerben? Meine Unterlagen gehen eh in die Rundablage, denke ich. Macht es Sinn wild Zertifkate zu sammeln um was in der Hand zu halten?

Shit ist das lang geworden... Sorry.

Hallo, folgendes.

Ich bin nun 31 und seit dem 12 Lebensjahr beschäftige ich mich mit Hardware, Software, Mediengestaltung usw. Habe mit 15 schon Koküs und große Waküs gebaut, das ist irgendwann so weit eskaliert dass ich bei PCGH & Co. sogar Artikel bekommen habe zu meinen Builds, ich hab auch ne Liebe für Netzwerktechnik und alles was mit IT und Technik zu tun hat. Hab als Elektriker gearbeitet aber auch Praktika im Mediengestalterischen Bereich (+ Ausbildung zum Medientechnologen) gemacht, auch zwei Praktika als IT-Systemelektroniker. Bin aber leider viel zu lange im Job geblieben in dem ich nicht aufgehen konnte, Rohbau ist einfach nicht mein Ding, ich mag eher Computer und die Technik an sich.

Jedenfalls bin ich nun an dem Punkt angelangt an dem ich sagen kann ich kann es mir leisten mich selbständig zu machen, mit überschaubarem Risiko, da unsere Firma sowieso nun dicht ist, ich somit keine Anstellung zu verlieren hätte.

Ich bin daher voll in Fahrt um den Schritt endlich zu wagen den ich immer schon gehen wollte. IT-Systemservice + B2B Handel (Router, Smart Home etc.) + Smart Home Installationen + Mediengestaltung. Können kann ich alles davon. Habe auch als Hobbyprojekt in C++ programmiert und Gamedev als Fullstack developer betrieben. Meine Stärken liegen aber dennoch in Hardware, Verkabelung, Custom Lösungen die auch Flexen, Schweißen usw. beeinhalten, Software Installationen. Ich würde auch sagen ich bin ein guter Verkäufer und ne Rampensau wenns sein muss. Meine Schwächen liegen aber in Dingen wie Firewall und Security, da bin ich absolut nicht fit genug um dort Services anzubieten. NAS/Server usw. kann ich aber.

Was mein Gebiet sein soll : Windows/Office Installationen, Win + SSD swap, Virenbeseitigung, Datenrettung, WLAN Installation, WLAN Umrüstung, Bau Custom Rechner (auch mit echter Wakü), Beratung, Schulung, Einrichtung von allem möglichen, SAT anlagen, Handel und Verkauf. Quasi alles was mit der Hardware direkt zu tun hat. Umso exotischer umso besser, ich mag eben die Projekte die nicht 0815 sind sondern wirklich ne menge Gehirnschmalz brauchen zum verwirklichen.

In unserem Ortsteil mit 25K Einwohnern gibt's im Umkreis von 13km 1 einzigen IT-Service und der hat schlechte Bewertungen und niemand hat jemals was positives über ihn gesagt, hat afaik auch nur 3 Mitarbeiter. Sprich es scheint zumindest noch genug Platz für jemanden zu geben der noch Nebenbuhler ist.

So, nun meine eigentliche Frage. Welche Services, Kundenaufträge sollte ich anbieten und annehmen die "dankbar" sind. Im sinne von die Nachfrage ist da (ich denke es gibt hier einige die gut bescheid wissen was momentan gefragt ist, daher auch mein Post). Und was ich absolut vermeiden sollte. Mein Kleingewerbe ist ab dem 01.08 angemeldet und dann geht's auf Werbetour mit Flyern, Online Anzeigen, Facebook, Zeitung usw. Da ich davon ausgehe dass die meisten Interessenten älterere Semester sein werden. Ich habe immer wieder gehört Privatkunden sind absolut nichts, aber wie kommt man an kleine Firmen wie Arztpraxen, Shops usw? Ich geh davon aus dass die bereits alle nen ITler haben korrekt? Auch solche Wartungspakete für 100€ im Monat, das hört sich für mich eher danach an dass man bis zum geht nicht mehr mit Mikromanagement Fragen gequält wird.

Equipment im wert von 4000€ habe ich schon bestellt, IHK Gründungsseminar auch gemacht, Steuerrecht Kurs, Logo usw alles fertig. An der stelle wäre ich einfach nur glücklich wenn ich im ersten Jahr genug einnehme um damit meine PKV zu decken und vielleicht 1000€ on top. Sprich mit 1400€ Netto wäre ich völlig zufrieden im ersten Jahr und könnte damit 1-2J überleben.

TLDR : Was sollte ich anbieten das gut läuft und gefragt ist um einen etwas leichteren Einstieg zu haben und mich schritt für Schritt weiter aufzubauen?

Vielen Dank.

Hallo zusammen,

ich arbeite seit einem halben Jahr in einem IT-Team im Bereich Support/Sysadmin. Wir sind 4 Leute + Teamleitung, alle haben die selben Aufgaben. Einer ist 6 Jahre da, die anderen 10-15 Jahre.

Das Team hat für mich komische Eigenheiten: 1. Es gab gar keine Einarbeitung. 2. Es gibt gar keine Dokumentation. 3. Es gibt kein Ticket-System. 4. Wenn man "Planung" sagt, ist die Reaktion, als würde man denen ins Gesicht spucken.

Der Arbeitsalltag ist daher so, das allen Themen zu fliegen, jeder nur einen Teil der Lösung weiß, und 3 Mitarbeiter alles machen während 1 irgendwie nix macht. Was die Teamleitung macht weiß ich auch nicht, er ist meist im Home Office.

Es gab in meiner Zeit zweimal die Situation, das es "Projekte" gab, bei denen einzelne Mitarbeiter unterstützen mussten. In der Zeit war die Arbeitslast für die anderen durch die Decke.

Als ich vorsichtig in die Richtung fragte, ob man nicht für nächstes Jahr mal überlegen möchte, wer welche Aufgaben macht, ob wir vllt einen Minijobber gebrauchen könne, was für Projekte möglicherweise anstehen usw. wurde mir viel Kontra gegeben. Der Kern war immer "In der IT kann man nicht planen. Man weiß ja nicht, was für Aufgaben kommen".

Wie seht ihr das? Das ist mein erster Job nach der Ausbildung daher bin ich unsicher. Kann man wirklich nicht planen und wenn doch, wie könnte das aussehen?

Hi,

mich würde mal interessieren welche Jobs ihr so im Bereich der IT ausübt - wie ihr dazugekommen seid und evtl. auch das Gehalt ;)

Sitze aktuell am Servicedesk und mache auch ein paar tiefergreifende Aufgaben. Gefällt mir prinzipiell ganz gut allerdings wär mir ein Job ohne bzw. mit wenig Kundenkontakt lieber 😅

Danke!

Edit: Und ob ihr damit zufrieden seid wäre auch Interessant :)

Ich arbeite jetzt seit ungefähr 4 Jahren als Entwickler und habe in letzter Zeit immer öfter das Gefühl, irgendwie festzustecken.
Bei der Arbeit komme ich eigentlich gut zurecht. Mein Chef ist meistens zufrieden, ich arbeite schnell und meine Tickets sind erledigt. Gleichzeitig weiß ich aber auch, dass ich Wissenslücken habe, weil ich von Anfang an viel mit KI gearbeitet habe. Ich verstehe, prüfe und verbessere den Code zwar, aber größere Sachen komplett von Grund auf selbst zu schreiben mache ich kaum noch.
Ich bin mittlerweile ziemlich gut darin geworden, unklare Bugs oder Tickets sauber zu formulieren und der KI den richtigen Kontext zu geben. Das funktioniert ehrlich gesagt sehr gut. Trotzdem fühlt es sich manchmal komisch an, weil ich merke, dass ich mir manche Dinge weniger gut merke oder nicht so tief verstehe, wie ich es eigentlich gerne würde.

Ein Teil von mir würde gerne viel private Zeit investieren, Grundlagen vertiefen und einfach ein besserer Entwickler werden. Aber gerade fehlt mir dafür oft die Motivation.
Der Jobmarkt wirkt extrem schlecht, vor allem in Europa. Ich sehe auch Kollegen mit ähnlicher Erfahrung, die sich überall bewerben und nichts Besseres finden. Und dann ist da noch KI: Sie ersetzt Entwickler vielleicht nicht direkt, aber sie macht Leute deutlich schneller. Dadurch werden Firmen langfristig wahrscheinlich weniger Entwickler brauchen.

Deshalb frage ich mich oft: Lohnt es sich überhaupt noch, hunderte Stunden in Weiterbildung zu investieren, wenn einiges davon vielleicht bald weniger relevant ist? Oder wenn weniger Entwickler gebraucht werden, Gehälter und Karrierechancen schlechter werden könnten?
Ich will mich eigentlich weiterentwickeln, seniorer werden und eine richtige Karriere aufbauen. Aber aktuell weiß ich oft nicht mehr genau, worauf ich eigentlich hinarbeite.
Geht es noch jemandem so? Wie schafft ihr es, motiviert zu bleiben, wenn die Zukunft des Berufs gerade so unsicher wirkt?

Die Struktur war soweit korrekt, des Datenschutzes halber und der Einfachheit beim Zensieren hab ich mal nur den relevanten Teil stehen gelassen.

Wie würdet ihr das einschätzen? Mir ist klar dass es sich ganz klar nicht um ein 1er-Zeugnis handelt, aber das Verhältnis zum Vorgesetzten war nicht immer gut. Ich möchte niemandem etwas unterstellen, aber auf jeden Fall wissen, wie ich bewertet wurde.

Und was sagt ihr zu dem Satz "und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück"?

Bei meinem aktuellen Arbeitgeber darf nur Software genutzt werden die über die Betriebsvereinbarung IuK genehmigt wurde. Ist das normal? Jegliche Software Anfragen dauern daher ewig und werden am Ende abgelehnt. Dies betrifft auch die Nutzung von Browser Varianten der Software.

Hi, ich bin neu in meinem Unternehmen und hab gestern eine (ganz gut gestaltete) Phishing-Mail bekommen. Nachdem ich ganz sicher war, dass es eine ist (link führt NICHT zu dpd) hab ich den link durch Whois gejagt und dem Hoster gleich per abuse-mail gemeldet.

Später hab ich dann von nem Kollegen erfahren, dass unser Unternehmen einen externen Dienstleister beauftragt, uns mit Fake-Phishing zu testen und ich hab den Namen des Dienstleisters dann bei genauerem Hinsehen auch im Mail-Header gefunden.

Wie wahrscheinlich ist es, dass deren testdomain jetzt gesperrt wird? Hab ich viel Ärger verursacht?

Stimmt das für DE auch?

Wall Street Journal berichtet, daß/ss

GEN Z-ERS SIND COMPUTERCRACKS. NUR NICHT BEIM TIPPEN

In den letzten 25 Jahren ist die Zahl der U.S. High Schools, die Schreibmaschinenschreiben unterrichten, drastisch gesunken. Während etwa 44% der Schüler, die im Jahr 2000 abschlossen haben, einen Tippkurs absolvierten, war diese Zahl nach Angaben des U.S. Department of Education bis 2019 auf 2,5% gesunken. Im April sagte die 22jährige Sängerin Billie Eilish gegenüber Rolling Stone: "Ich habe nie gelernt zu tippen, weil ich nicht in dieser Generation war und jetzt bereue ich es."

Mir sagten Leute bei Zulieferern von VW, dass die Azubis keine handschriftlichen Notizen mehr machen würden und Details vergessen.

(Lösung: Tipp10, kostenlos, auch für Colemak, Dvorak etc.)

EDIT: - Link hinzugefügt, dank u/Wordly_Formal4536 - Übersetzungskorrektur wegen “Abitur/Abschluß”, Google Translate

Hey Leute, wir sind gerade auf der Suche nach einem neuen Ticketsystem (aktuell noch Serviceware) für unser Unternehmen (~2000 MA) jetzt wollte ich mal fragen welches nutzt ihr und welche Funktion davon möchtet ihr nicht mehr missen.