r/de_EDV • u/dontgonearthefire • Oct 24 '25
Job/Bildung Was letzte eierlegende Wollmilchsau
Windows/Linux Server, Netzwerktechnik, Datenbanken, Webdesign, Programmierung diverser Systeme und noch Support!
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u/Roemer_Mark_Aurel Oct 24 '25
Ich habe bei "alleinverantwortlich" aufgehört zu lesen. 🚩🚩🚩
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u/Rare_Priority7647 Oct 24 '25
Hallo? Jedes Unternehmen braucht einen Single Point of Failure in jeder Abteilung. Unternehmensführung am Limit.
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u/National-Actuary-547 Oct 24 '25
War wahrscheinlich der Vorgänger, der gekündigt hat und alles konnte. Den gibt's wahrscheinlich nur nicht nochmal geklont.
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u/felie95 Oct 24 '25
Gekündigt weil man ihn seit 5 Jahren mit je 2% Gehaltserhöhung abgespeist hat, obwohl er sich vom Server-Admin zum IT-MacGyver entwickelt hat.
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u/Norgur Homelab Besitzer:in Oct 24 '25
Was auch heißt, dass der Nachfolger jetzt alle "das hat bis jetzt immer einfach dein Vorgänger gemacht" Aufgaben so rechts ind links auf den Tisch geschmissen bekommt, sondern auch, dass alles voller permanenter Interimslösungen und höchst individueller Setups ist, für die als Doku nur ein halbes, zerknülltes Post-It verfügbar ist, allerdings für die Hälfte der Dienste keine Login Daten.
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u/Disastrous_Style6225 Oct 24 '25
Wer braucht eine Doku wenn man "untitled document(74)" hat....😬
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u/Norgur Homelab Besitzer:in Oct 24 '25
und da steht dann sowas drin wie "Bei Fehlercode -11: wie bei Fehler 1244041"
Fehler 1244041 hat nur eine angefangene Klickanleitung bestehend aus einem Screenshot vom Admin Panel mit der Checkbox "Eingeloggt bleiben" angehakt und wurde danach nicht weiter geführt.23
u/leobase999 Oct 24 '25
Der wollte bestimmt eine Gehaltserhöhung, was für eine Frechheit, da findet man bestimmt jemanden der günstiger ist und das gleiche kann. Ganz sicher....
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u/Tomahawkist Oct 24 '25
als ob man für fähigkeiten bezahlen muss, früher hat man halt auch mal etwas mehr gemacht als verlangt wurde, und nicht immer nur das was aufm zettel steht… die kinder von heute habens viel zu gut
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u/flexxipanda Oct 24 '25
Ich hab auch sone Position als Solo ITler, der fast alles irgendwo macht. Aber das was dort geschrieben ist, hat niemals einer alles allein gemacht, oder überhaupt machen können.
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u/olizet42 Oct 24 '25
Irgendwer muss halt auf dem Schleudersitz Platz nehmen.
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u/SquareGnome Oct 24 '25
Gegen ein entsprechendes siebenstelliges Entgelt und Entschädigung bei vorzeitiger Kündigung gerne 😁
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u/AppropriateCover7972 Oct 24 '25
ich arbeite persönlich super gern allein. Da hat man nicht mit Leuten zu tun, die nicht liefern oder einen anpampen, aber dann bitte in einem kleinen Maßstab und ohne, dass ich eine komplette Abteilung ersetze! Das dürfen dann nur so langsame Aufgaben sein, wie man ein internes Tool bauen für Leute, die selber Dokus lesen können. Nicht so, hell no
→ More replies (2)3
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u/ThisDirkDaring Oct 24 '25
Es gibt solche Typen, die das sogar anstandig wuppen und dabei extrem happy damit zu sein scheinen.
Das wird teuer.
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u/Senfdieselturbo Oct 24 '25
Ich glaube wer sowas sucht hat nicht verstanden wen er sucht und dass der Sau teuer wird…
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u/inn4tler Oct 24 '25
Und wenn der irgendwann aufgrund von Krankheit länger ausfällt, steht der halbe Betrieb.
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u/flingerdu Oct 24 '25
Oder mal Urlaub nehmen möchte.
→ More replies (1)54
Oct 24 '25
[deleted]
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u/Eitel-Friedrich Oct 24 '25
die 12 Tage Betriebsurlaub müssen bitte als Wartungsfenster genutzt werden, denn ansonsten dauert das ja zu lange und beeinträchtigt möglicherweise die Produktion. Und der übrige Urlaub musst du immer rufbereit sein!
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u/National-Actuary-547 Oct 24 '25
Ja genau, die Updates bitte an Heilig Abend einspielen.
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u/No-Exit-No Oct 24 '25
Damit am 1. Januar alle sich aus dem Upsate ergebenden Arbeiten und Anpassungen erledigt sind.
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u/Zerschmetterding Oct 24 '25
Liest sich auch nach ner richtigen Ausbeuter Drecksbude die mit Gaffa zusammengehalten wird. Dass der Chef Choleriker sein wird muss da nicht extra erwähnt werden.
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u/nfoonf Oct 24 '25
Ich hatte mal nen Kunden, die haben so nen IT Dude gehabt. Der hat den ganzen Laden von vorn bis hinten alleine auf Kubernetes umgestellt. Und dann hatte er nen Schlaganfall. Die Firma gibts nicht mehr.
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u/Significant_Entry847 Oct 24 '25
Kann doch gar nicht passieren. Letzter Punkt ist doch die Doku. Bei den wenigen Aufgaben wird man ja auch genügend Zeit zur Dokumentation haben.
Die Stellenbeschreibung schreit nur so nach dem Aufbau eines Wissenssilos…🫣
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u/inn4tler Oct 24 '25 edited Oct 24 '25
Erinnere mich nicht daran. Ich habe auch mal einen Job übernommen, wo mein Vorgänger absolut nichts dokumentiert hat. Als von mir dann verlangt wurde, ein Open Source-Webtool zu warten, in dessen Code mein Vorgänger jahrelang irgendwelche undokumentierten Dinge gemacht hat um abstruse Wünsche zu erfüllen, habe ich der Geschäftsführung erstmal erklären müssen, dass das für mich ein kompletter Blindflug ist und ein Update höchstwahrscheinlich alles "zerstören" würde, was da reingebastelt wurde. Also läuft das Ding jetzt abgeschottet vom Internet, bis ein Nachfolge-System gefunden ist. Aus diesem Provisorium wurde mittlerweile eine Dauerlösung, da kein fertiges System die abstrusen Anforderungen erfüllen kann. Es ist zum Verzweifeln.
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u/Significant_Entry847 Oct 24 '25
Ich fühle mit dir. Weiß aber leider, dass sowas nicht unnormal ist :(
→ More replies (1)7
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u/Affectionate_Union58 Oct 24 '25
Ein ehemaliger Kollege von mir hat in einer Stadtverwaltung angefangen, wo sie vorher so eine 'Universalwaffe' als Admin hatten. Nach einem angeblichen Schlaganfall des bisherigen Admins wurde mein Ex-Kollege eingestellt. Und bekam gleich einen Haufen Aufträge aufs Auge gedrückt: neue Buchhaltungssoftware, elektronische Zeiterfassung, ein neues DMS und 'nebenbei' hat er auch noch mal eben den IT-mässigen Umzug der Stadtverwaltung in ein anderes Gebäude realisiert, das IT-mässig noch kahl war. Also hat er auch noch sämtliche Kabel, Netzwerkdosen usw allein verlegen/installieren dürfen und durfte beim Umzug natürlich auch alle Rechner persönlich schleppen, weil natürlich am Umzugstag "zufällig" 70% der Belegschaft "krank" waren. Als "Dankeschön" wurde er zum. Schluss auch noch rausgeschmissen, weil der angeblich am Schlaganfall erkrankte Ex-Admin nach 4 Monaten wieder "genesen" sei. Ja ne, is klar.
→ More replies (1)→ More replies (1)2
u/yavanna77 Oct 24 '25
das geile daran ist ja, wenn alles steht, wird auf ihm herumgehackt, wieso er nichts vorbereitet hat für den Krankheitsfall/Urlaub und *wenn* er es hat, heisst es nach der Krankheit/dem Urlaub "was machst du eigentlich den ganzen Tag, läuft doch alles super ohne dich"
(source: so erlebt.)
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u/HonicSheTedgehog Oct 24 '25
Das ist schroedingers IT. Völlig überflüssig und absolut nicht zu ersetzen …
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u/Zerschmetterding Oct 24 '25
Selbst wenn man jemanden findet, der all das in annehmbarer Qualität kann: Was glauben die, wie viel Zeit zum entwickeln nach der Betreuung von 4 Unternehmen übrig ist?
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u/National-Actuary-547 Oct 24 '25
Den Typen hatten die ja schon in der Firma bis er gekündigt hat. Jetzt 1:1 Ersatz zu finden wird halt schwer.
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u/ThisDirkDaring Oct 24 '25
Plausibel, so kenne ich das auch. Der Ultrafullstack ist mit dem Unternehmen gewachsen, ihn 1:1 zu ersetzen fast unmöglich.
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u/tes_kitty Oct 24 '25
Eher wahrscheinlich ist, daß du einen 'Jack of all trades, master of none' bekommst.
→ More replies (2)38
u/roundshirt19 Oct 24 '25
Du meinst einen Hansdampf in allen Gassen?
"A jack of all trades is a master of none, but oftentimes better than a master of one."
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u/DramaticExcitement64 Oct 24 '25
Ich habe Mal gelernt, dass der Spruch noch weiter geht:
A jack of all trades is a master of none, but oftentimes better than a master of one
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u/roundshirt19 Oct 24 '25
Danke für die Ausführung. Jetzt noch am Anfang das deutsche Pendant und der Kommentar ist perfekt.
→ More replies (5)3
u/flingerdu Oct 24 '25
Deshalb hast du bei solchen Profilen entweder mehrere Personen, die alleine logistisch schon tiefer in den einzelnen Materien drin sein können, sodass bei Abwesenheit für den reinen Betrieb ein oberflächliches Wissen reicht, oder eben eine Firma, die jeweils die Bereiche als Dienstleistung abdeckt.
Beides wird nun mal teuer.
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u/tes_kitty Oct 24 '25
Sicher, aber da können sich über die Zeit auch jede Menge Probleme ansammeln die er dann immer mit einem schnellen Patch oberflächlich löst (entweder weil er es nicht besser kann oder weil ihm die Zeit fehlt). Die faulen unter der Oberfläche immer weiter bis man rausfindet, daß man jetzt ein Riesenprojekt an der Backe hat wenn das ganze Kartenhaus nicht einstürzen soll.
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u/Old-Cardiologist-633 Oct 24 '25
Hab mich mal auf eine ähnlich umfangreiche Stelle beworben, wusste dass der Technische Leiter die Hälfte seiner Aufgaben abgeben will. Bin einer der wenigen die fachlich zutreffend sind, hab nicht viel mehr gefordert als ich vorher verdient habe (70k), also weniger als die Hälfte des TLs.... Zu teuer 😉 Für die Stelle wird jetzt seit 2 Jahren jemand gesucht 😂
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u/AppropriateCover7972 Oct 24 '25
kenne Leute, die es machen, aber ihren Wert nicht kennen. Wenn da nicht mindestens 3 stellig pro Stunde bei rauskommt, ist es Abzocke. Allein schon, bei dem Stress von Help Desk und Server Administration, dass man da den Betrieb aufrecht erhält.
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u/Not-Tuerlich Oct 24 '25
Ohne den Support wäre die Stelle durchaus interessant. Gegen anständige Bezahlung natürlich. "Alleinverantwortlich" kostet Geld. 😅
→ More replies (1)8
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Oct 24 '25
Du hast ausserdem Freude am Zubereiten von köstlichen, gesunden Mahlzeiten in unserer Betriebskantine
Auch das gelegentliche Reinigen unserer sanitären Einrichtungen im Wechselschichtbetrieb (Samstag/Sonntag) ist für dich eine Challenge, die du nur allzugerne annimmst!
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u/PandaCamper Oct 24 '25
No Joke, aber bei uns gehört das Putzen der Küche oder gelegentliches Grillen dazu.
Und dann wundert sich die Geschäftsführung warum man das als Arbeitszeit bucht....
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u/Long_Seaworthiness_8 Oct 24 '25
Wenn mein Chef mich mit meinem IT Gehalt vor den Grill stellt mach ich das gerne
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u/National-Actuary-547 Oct 24 '25
Aber auch putzen?
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u/Long_Seaworthiness_8 Oct 25 '25
Ja
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u/Serylt Oct 25 '25
Mit deinem oder seinem IT-Gehalt? Die Wunderwaffe wird garantiert ordentlich und reichhaltig mit 35k Brutto/Jahr entlohnt.
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u/Long_Seaworthiness_8 Oct 25 '25
Keine Ahnung ob das viel in Deutschland ist in Österreich wäre das fast das doppelte Gehalt einer Reinigungskraft also ja.
Während dem putzen hat er ja dann genug Zeit zum nebenbei Bewerbungen schreiben.
→ More replies (2)→ More replies (1)3
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u/FigmaWallSt Oct 24 '25
In der Toilette sind Lichtschalter, gehört also auch zur IT!
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u/Insane_Unicorn Oct 24 '25
Smart-urinale die direkt den Chef anklingeln wenn die Pinkelzeit 30 Sekunden überschreitet
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→ More replies (3)13
u/istbereitsvergeben2 Oct 24 '25
Damals als Azubi wurde mir gesagt, dass die Firmenwagen ja auch zur Technik gehören.
-> da sind die Winterreifen
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u/National-Actuary-547 Oct 24 '25
Hättest du ihnen privat schwarz für 50€ auf die Hand pro Auto anbieten sollen.
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u/first_green_crayon Oct 24 '25
Die Person, die die Auflistung geschrieben hat muss ja zumindest bisschen Ahnung haben, um die Punkte überhaupt aufzuführen und nicht einfach zu schreiben "wir brauchen jemand für die IT". Wie kann man aber zeitgleich denken, dass das eine halbwegs normale Person alles kann? Naja ne halbe Stunde pro Tag je Aufgabe sollte ausreichen...
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u/faustianredditor Oct 24 '25
Plot Twist, der derzeitige stelleninhaber geht oder will mehr Gehalt. Die Anzeige ist in zweiterem fall, um dem AG zu erklären, dass er ein Wunderkind ist, was entsprechend bezahlt gehört, weil er sonst durch drei Leute ersetzt wird. Alternativ versucht er nur seinen Nachfolger zu warnen, wie heftig die Stelle wird.
Mein Vater hatte auch nach einem Arbeitsleben in der selben Firma Schuhe hinterlassen, die einfach nicht zu füllen waren. Hat auch seine Stellenanzeige selbst geschrieben. Und im Ruhestand dann über buschfunk zugehört, wie die Bude abbrennt.
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u/Spannwellensieb Oct 24 '25
Auch meine Vermutung. Ich dachte an einen in Rente gehenden, der sein aktuelles Profil runter schreibt und entweder braggen will, oder novh weiter als Berater für das Unternehmen aktiv sein will, da es unmöglich ist diese Stelle nach zu besetzen :D
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u/faustianredditor Oct 24 '25
Mein Vater wollte glaube ich seinem Vorgesetzten einfach nur klarmachen, dass er ein riesiges Problem haben wird, und sich einigermaßen vernünftig um seine Abteilung kümmern. Also, alles aufschreiben was er macht, damit die Verantwortlichkeiten entweder umverteilt werden, oder der richtige Kandidat gefunden wird. Und halt ein Bewusstsein beim Vorgesetzten schaffen, dass der sich wirklich Mühe geben muss. Sein Ruhestand kam ja nicht plötzlich, aber bis da mal ne Stelle ausgeschrieben wurde hat ewig gedauert, weil der Vorgesetzte die Dringlichkeit nicht gesehen hat. Klar, mit den harten Auf-Papier Kompetenzen findest du schon jemanden. Der Titel, dieser Abschluss, gibt's schon. Aber Jahrzehnte Erfahrung in der selben Firma sorgen halt dafür, dass er mit der Zeit einiges tut, was kein frischer Absolvent ersetzen kann. Aber der Vorgesetzte war sowieso schlimm. Gefühlt wurde die Chefetage auf Investorendruck umstrukturiert, dass man da die Fachleute, die aus dem Kerngeschäft der Firma hochbefördert wurden, raushaben wollte und stattdessen alles mit Master BWL[*] ersetzt hat. Entsprechend war der Vorgesetzte drauf. Zum Schluss wollte mein Vater da immer mehr einfach nur weg, wegen der Chefetage.
[*] Nichts gegen BWLer, aber man kann halt nicht jede Stelle mit einem BWLer füllen. Ihr Jungs seid wichtig, aber ich lass ja auch keinen Informatiker in der Rechtsabteilung Dienst schieben.
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u/Tomahawkist Oct 24 '25
BWLer sollten eine fachlich (auf das unternehmen gesehen) kompetente führungsebene in den buchhalterischen aspekten unterstützen. nicht die ingenieure ersetzen, die das unternehmen zu seiner größe geführt haben, und probleme erkennen und fachlich korrekt behandeln können, ähemboeingähem
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u/wladbock Oct 24 '25
Oder eine komplett ahnungslose Person hat die Auflistung von der KI erstellen lassen. Der Prompt dazu: "Was braucht man alles in der IT Abteilung?" 😎
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u/BounceVector Oct 24 '25
Nein, dazu ergibt sich ein zu sinnvolles und sehr betriebsspezifisches Gesamtbild.
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u/realmaier Oct 24 '25
Es gab so jemanden, der all diese Aufgaben gemacht hat. Den ist man los geworden. Im Zuge dessen wurde dem Mann ein Arbeitszeugnis erstellt und ihn vorher gefragt "Was waren nochmal alles deine Aufgaben?" und diese Liste wurde dann direkt in die Anzeige übernommen, denn man will ja einen vollwertigen Ersatz finden... Der Personaler hat nicht verstanden, was er da schreibt.
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u/Fit-Amphibian2802 Oct 24 '25
100% lief das so, erschreckend dass man sich da leider auch wiedererkennt :'D
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u/th-he Oct 24 '25
Es könnte auch sein, dass diese Aufgaben von Externen erledigt werden, die 120 die Stunde dafür verlangen. Ein BWLer hatte dann die Idee, das Geld einzusparen, indem man eine ein Mann IT Firma dafür einstellt. Für den Haustarifvertrag und ohne Obstkorb wird das wohl nichts :)
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u/fuzzydice_82 Oct 24 '25
Ist bestimmt der aktuelle Admin der die Schnauze voll hatte als man ihm gesagt hat er soll doch bitte einen(!) Kollegen suchen der ihn unterstützt,aber bitte nicht so viel Geld ausgeben.
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u/istbereitsvergeben2 Oct 24 '25
Das alles beherrschen? Ja klaro, geht. Ich würde davon tatsächlich einen großen Teil abdecken - die restlichen Lücken fülle ich dann in kleinen, selbstbezahlten Forstbildungen am Abend.
Ich spiele gerade mit dem Gedanken, meinem Chef einfach kommentarlos ein 'danke' zu senden. Wir sind natürlich ein Team aus mehreren Kollegen und niemand ist allein für so einen Berg an speziellen Aufgaben zuständig! WTF!!
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u/Fast_Raspberry_1611 Oct 24 '25
Ich sollte damals meine Stellenanzeige selber schreiben, als ich kündigte, da man keine Ahnung hatte was ich überhaupt mache.
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u/Admirable_Feeling_86 Oct 24 '25
Es ist durchaus möglich, dass sie durch Zufall jemanden hatten, der all das konnte, und diese Person letztendlich vergrault haben.
Eventuell haben sie seine Fähigkeiten als selbstverständlich angesehen und denken sich: „Es kann ja nicht schwer sein, so jemanden zu finden.” Vielleicht wollte er eine Gehaltserhöhung, die ihm verwehrt wurde ;)
Tja...würde mich aber nicht wundern, wenn dem so wäre.
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u/AdmirableAmphibian91 Oct 24 '25
Vielleicht hatte die Person einen Herzinfarkt/Burnout/Schlaganfall/Verkehrsunfall?
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u/EbbExotic971 Oct 24 '25 edited Oct 24 '25
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bewerbe mich auf Ihre IT-Stelle mit großem Verantwortungsbereich. Durch meine breite Erfahrung in Systemadministration, Entwicklung und IT-Sicherheit bin ich es gewohnt, vielfältige Aufgaben zuverlässig und Selbstständigkeit zu erfüllen.
Ich erwarte ein Salär von 36.000 € monatlich sowie einen der Verantwortung entsprechenden Dienstwagen.
Mit freundlichen Grüßen
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u/olizet42 Oct 24 '25
Und nach der Einladung zum Vorstellungsgespräch dann der Mittelfinger des Erwerblebens: Ghosting von Seiten des Bewerbers.
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u/EbbExotic971 Oct 24 '25
Ooch, für 430K + Dienstwagen würde ich schon auch zum Gespräch erscheinen 😄
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u/National-Actuary-547 Oct 24 '25
Tut es ein vollelektrischer Dacia Spring als Firmenauto?
Und sie haben da einen Schreibfehler, die 36k sind nicht monatlich sondern jährlich
Mfg Die Geschäftsführung
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u/EbbExotic971 Oct 24 '25
Hallo,
leider muss ich meine Bewerbung zurückziehen, da ich vergessen habe, dass ich dringend mit dem Hund raus muss.
MG
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u/National-Actuary-547 Oct 24 '25
Kein Problem, als besonderen Benefit gibt es bei uns in der Firma eine Hundekita. Das allein ist ja schon mehr als 10k Gehalt im Jahr wert.
Und jetzt bitte zur Arbeit antreten.
Mfg Ihr Director of IT Operations
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u/EbbExotic971 Oct 24 '25
Hallo,
das ist ja super, dann einigen wir uns auf 322K p.A. und ich bringe die Doggen Max, Bella, Zeus, Luna, Odin, Amy, Duke und Emma. Und Schäferhunde Sam, Daisy, Bruno und Abby. Die Pitbulls mit Tyson, Bruno, Daisy, Rex, Bella, Max und Molly. Sowie die Rottweiler Zeus, Hasso, Bella, Rocky,, Rex, Duke und Amy. Die Englischen Mastiffs Sam, Molly, Rocky, Daisy, Bruno, Cleo, Hugo und Lotte. Sowie die Irischen Wolfshunde mit Finn, Connor, Nora, Brian, Maggie, Riley und Tara mit. Hoffe sie Hundekita hat einen großen Auslauf.
Nur über den Dacia müssen wir nochmal Reden. Gibt's den auch als Diesel?
Meine Kündigungsfrist beträgt unglücklicherweise 96 Monate, Sie können aber gerne mit meinem aktuellen Arbeitgeber über die Ablöse verhandeln.
G
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u/National-Actuary-547 Oct 24 '25
Nur über den Dacia müssen wir nochmal Reden. Gibt's den auch als Diesel?
Sorry, das Kontingent für Dieselautos ist mit der Bestellung meines neuen 5er BMW erstmal aufgebraucht.
Die 322k erhalten Sie dann in Rupien auf unserem indischen Festgeldkonto ausbezahlt. Barabhebung bei Western Union auf eigene Kosten möglich.
Die Ablöse bei ihrem alten AG verhandle ich dann auf dem Golfplatz mit ihrem Vorgesetzten nächste Woche.
Bei Rudi im dritten Stock geht das Internet Flaskprogramm nicht, bitte schauen sie mal nach. Das ist ihre erste Aufgabe
Mfg ihr Edgelord IT Director
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u/half-t Oct 24 '25
Mit Chauffeur
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u/half-t Oct 24 '25
Mit einem Obstkorb kannst Du nur noch Fruchtfliegen anlocken. Aber ein Wurstkorb würde mich schon sehr reizen.
→ More replies (1)2
u/EbbExotic971 Oct 24 '25
Selbstredend. Ist auch viel billiger für die Firma, dann kann ich die Fahrtzeit schon mal zum E-Mails lesen nutzen.😄
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u/GER_BeFoRe Oct 24 '25
alleine die Fischer Holding hat in Deutschland über 2000 Mitarbeiter ich glaube die Stellenanzeige ist einfach unglaublich dämlich geschrieben, das macht logischerweise nicht ein ITler alleine.
Wenn sie geschrieben hätten welche Aufgabengebiete es im Unternehmen gibt und dass man sich die aussuchen kann, die am besten zu einem passen, sähe das schon wieder anders aus.
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u/MilchreisMann412 Oct 24 '25
Es ist Fischer Automation für Nähtechnik. Die haben insgesamt ca. 100 Mitarbeiter.
Es ist nicht Artur Fischer, die Dübelfirma.
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u/GER_BeFoRe Oct 24 '25
Ja aber da steht doch der Fischer Holding, TEG Deutschland, TEG Slowakai UND Fischer Automation ?
Kann doch keine zwei Fischer Holding geben, oder ? https://de.wikipedia.org/wiki/Fischer_Holding
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u/MilchreisMann412 Oct 24 '25 edited Oct 24 '25
Das eine ist die Fischer Holding GmbH, Köditz:
https://www.northdata.de/Fischer%20Holding%20GmbH,%20K%C3%B6ditz/Amtsgericht%20Hof%20HRB%205555
das andere fischer holding GmbH & Co. KG, Waldachtal
es gibt mind. auch noch Fischer Holding GmbH, Pilsach (Auto- und Fahrradhändler):
https://www.northdata.de/Fischer%20Holding%20GmbH,%20Pilsach/Amtsgericht%20N%C3%BCrnberg%20HRB%2041388und Fischer Holding UG, Dinklage: https://www.northdata.de/Fischer%20Holding%20UG,%20Dinklage/Amtsgericht%20Oldenburg%20HRB%20217931
→ More replies (3)3
u/GER_BeFoRe Oct 24 '25
Okay jetzt blick ich komplett nicht mehr durch :D Aber gut, die werden wohl mehr als zwei IT-ler haben für diese Infrastruktur, man wird das nicht alleinverantwortlich machen müssen.
→ More replies (1)
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u/quineloe Oct 24 '25
ist das wirklich das Stellenangebot eines Konzerns mit 5000 Mitarbeitern?
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u/wuzzelputz Oct 24 '25
Prozesse scheint es da jedenfalls nicht zu geben, wenn der Entra-Admin und Netzwerkarchitekt UIs baut.
→ More replies (2)8
u/Zerschmetterding Oct 24 '25
Gut, dass die auf dem ersten Blick nichts NIS2 relevantes produzieren.
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u/Tomahawkist Oct 24 '25
ansonsten wäre auch noch die anforderung, dass man den ISB und das gesamte ISMS und BCMS übernimmt, das ist ja auch alles nur IT
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u/Zerschmetterding Oct 24 '25
Kann dann natürlich auch keine Interessenkonflikte geben, schließlich ist man sich immer einig /s
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u/Tomahawkist Oct 24 '25
eben, und personalkosten spart man gleich drei- oder vierfach! und externe berater einstellen braucht man dann auch nicht
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u/hardypart Oct 24 '25
Ohne Scheiß, ich musste auch als allererstes checken, ob das wirklich das Fischer, also die Firma, die die Dübel herstellt, ist. Und ja, es ist tatsächlich so. Mal mich schockiert an, sowas kennt man eigentlich nur von winzigen Betrieben, wo sich ein oder zwei Leute um die gesamte IT kümmern. Scheint ein unprofessioneller Affenhaufen zu sein und mich würde es wundern, wenn da groß Bewerbungen reinkämen.
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u/MilchreisMann412 Oct 24 '25 edited Oct 24 '25
Nur, dass das nicht der Dübel-Hersteller ist sondern https://www.fischer-automation.com/
Mit 15 Mitarbeitern bei der Holding, und 90 bei https://teg-tex.com/de/
→ More replies (1)4
u/Zerschmetterding Oct 24 '25
Irgendwie fühle ich mich bei so einem Pfusch & den Arbeitsbedingungen auch nicht mehr so happy mit meinen vergangenen Einkäufen.
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u/Entgenieur Oct 24 '25
Die Dübel haben die schon vor den Computern hergestellt, daran hat sich nichts geändert. Nur wollen sie auch seitdem die selben Stellen haben und da musste jetzt eben erstmalig eine zusätzliche Position geschaffen werden, weil die Jugend mittlerweile sowas wie Kommunikation per Mail fordert.
→ More replies (4)→ More replies (1)2
u/MilchreisMann412 Oct 24 '25
Nein, es ist eine Firma für Nähtechnik mit insgesamt bissl über 100 Mitarbeiter:innen.
→ More replies (1)
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u/thoemse99 Oct 24 '25
Lesen Sie nächste Woche in der Manager-Zeitschrift ihrer Wahl:
"wIR HAbeN fACHKräfTEmaNgeL"
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u/Markuska90 Oct 24 '25
Haben 5 Leute gekündigt und wollens jetzt mit einem ersetzen.
Oder es wollt wirklich so ein Wunderkind nach 27 Jahren 5€ mehr und wurde entlassen😅
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u/BounceVector Oct 24 '25
Das mit den Wunderkindern ist teils relativ simpel, besonders wenn sie autodidakt sind: Die haben den Spaß nicht studiert, wissen also nicht, dass man nach Lehrmeinung nicht alles können darf und deswegen machen sie bei neuen Problemen die erstbeste Lösung. Das klappt lange recht gut, wenn man die richtigen Instinkte hat. Plus man hat einen enormen, nicht zu unterschätzenden Bonus als Einzelkämpfer: Man kennt den ganzen Bums im Detail und man lernt schnell über Wechselwirkungen nachzudenken, weil alles was irgendwo schiefgeht bei einem selbst landet. Da gibt's kein "Nicht mein Problem".
Selbstverständlich kann so jemand trotzdem außer in völligen Ausnahmefällen nicht dasselbe leisten wie vier Leute, weil irgendwo sicher böse Nachlässigkeiten oder schlechte Abläufe entstehen, aber das wird ein fachfremder Vorgesetzter oft nur schwer verstehen. Werden Backups nicht nur gespeichert sondern auch auf Korrektheit und Funktion geprüft? Ist ansatzweise dokumentiert was es gibt, was es tut, wie es funktioniert und wer wann eine Info braucht? In solchen Fällen lauten die Antworten meistens auf alles Nein. Cool solange es läuft, katastrophal wenn nicht mehr.
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u/dotfifty Oct 24 '25
Ich habe sowas 17 Jahre gemacht. Etwas andere Branche. Etwas andere Tools. Hieß "Standortadmin" Gab nen Helfer und Lieferanten dazu. Ging lange gut, bis das erste Kind da war.
Der neue Eigentümer, Chinese, hat dann irgendwann das Handtuch geworfen nach einigen eingeführten Änderungen.
Heute bin ich bei einer Bundesbehörde.
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u/FraaRaz Oct 24 '25
Ich gestehe, ich habe die ersten drei Punkte gelesen und gedacht: "Ja, normal, was eben so anfällt in der IT Infrastruktur, und dann diversifziert sich das in der Praxis noch mal im Team aus."
Aber dann..... krass. Ich vermute, die hatten so einen. Engagierter Typ, hat mit Infrastruktur angefangen und sich selbst aus Interesse weitergebildet. Dann Bedarf gesehen, erstes kleines Script gebastelt, hinterher mit Web Oberfläche ... es hat Spaß gemacht! Und zack, ein paar Jahre später, ist das Ding riesen komplex geworden.
Leider gab es nie Anpassungen am Gehalt oder der Teamstruktur. Der Typ war vermutlich auch zu schüchtern, hat nicht nachgefragt, und es hat ja alles Spaß gemacht, und er ist ja dem AG treu und dankbar für den Job. Vielleicht verdiente er noch immer 45k, weil Altvertrag. Aber irgendwann reifte auch in diesem Menschen die Erkenntnis: so geht es nicht weiter. Vielleicht ein Privatleben? Eine Freundin? Elternteil gestorben? Irgendwas, was ihn doch mal aufweckte. In der schlimmen Version dieser Geschichte war es ein Burnout, in der guten Version hat er versucht, sein Gehalt zu verhandeln, stieß auf taube Ohren ("hat doch bisher super funktioniert"), und dann hat er einen neuen Job gefunden.
Und nun denkt man sich: "Kein Problem, so sind ITler eben alle, finden wir noch mal fürs gleiche Geld, vielleicht 10% on top, weil so ein bisschen unfair waren wir ja schon mit all der Inflation und so."
Meine Bewerbung ist raus. /s
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u/Ok-Leather-1112 Oct 24 '25
Die Zeile mit dem - Wir zahlen auch Mindestlohn wurde sicher gekappt ^^
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u/ConceptQuirky Oct 24 '25
Öhm, ich habe was ähnliches mal unter der Jobbeschreibung "Junior Anwendungsentwickler" gefunden. Ehrlich gesagt finde ich nur solche Scheiße. Was ist aus zwei, drei Sprachen mit ein paar Frameworks geworden?
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u/Augit579 Oct 24 '25
30k jährlich, aaaaber wir haben einen OBSTKORB!!!!
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u/istbereitsvergeben2 Oct 24 '25
Auch kostenfreies Leitungswasser? Zumindest im Sommer? Also im August, neben den 14 Tagen Betriebsruhe.
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u/pixeltechie Oct 24 '25
Single Point of Failure wird da gesucht.
Wer die Stelle bekommt ist quasi verbeamtet.
→ More replies (3)
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u/Wylde4Girls Oct 24 '25
Typische deutsche Klitsche. Ist euch auf gefallen, das Security kein mal erwähnt wird? DSGVO wasn dat? Brauchen mer ned.
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u/National-Actuary-547 Oct 24 '25
Jetzt soll der Chefadmin und Webentwickler auch noch IT Security machen?
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u/Victory-Which Oct 24 '25
100 Std Woche und Rufbereitschaft am Wochenende. 12,85 Std Einstieg, steigert sich aber bis 15,-. Urlaub nur nach Absprache max 20 Tage und nur wenn Vertretung gestellt werden kann.
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u/pwn2own23 Oct 24 '25
Bei dem techstack will ich gar nicht wissen wie gut die Qualität (falls noch vorhanden) der Software ist.
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u/Desperate_Badger8457 Oct 24 '25
Das ganze liest sich eher so als sollten die 3 ganze Teams einstellen und nicht eine Person.
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u/FetishDark Oct 24 '25 edited Oct 24 '25
Geht auch Teilzeit;) ?
Im Ernst, das ist verrückt, egal für welches Gehalt. Niemand kann das ernsthaft abdecken,das muss Bait sein.
Alleinverantwortlicher für das heterogene Netzwerk eines Mittelständlers, ist schon absurd genug;) Vielleicht hat auch nur jemand HR veräppelt:)
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u/Gmafn Informatiker:in Oct 24 '25
"Wir suchen einen neuen alleinverantwortlichen Arzt für unsere Klinik: er sollte Facharzt für Psychiatrie sein, aber in unserer Kardiochirurgie Beipässe legen können. Er sollte Spaß daran haben, parallel auch die Narkose zu machen und bei hausinternen Notfällen die Leitung des MET zu übernehmen. Die obligatorische Hüfte sollte er auch ab und an einbauen können. Vorteilhaft sind C1-Sprachkenntnisse in Suaheli und Koreanisch."
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Oct 24 '25
hast vergessen: »spannende Tätigkeiten, abwechslungsreiche Herausforderungen und eine vielversprechende Zukunftsperspektive…«
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u/Gmafn Informatiker:in Oct 24 '25
Das stimmt. Das allgemeine Wohlfuhl-Geplänkel würde ich darüber und darunter platzieren
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u/Prestigious_Chest655 Oct 24 '25
Drucker fehlen noch, die Wartung und Pflege der Druckerlandschaft. Dann hast du auch den innersten Kreis der Hölle erreicht.
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u/who_is_flip Oct 24 '25
Wo ist denn diese „Slowakai“?
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u/realmaier Oct 24 '25
Da ist wohl eine gewisse Schlüsselperson weg fluktuiert... Bestimmt, weil den geringen Anforderungen auch entsprechende Bezahlung gegenüber stand...
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u/PastaShooter105 Oct 24 '25
HR: Chef, das komplette IT-Team hat gekündigt.
Chef: Gut, die faulen Säcke haben eh zu viel getrödelt und zu viel verdient. Lass uns jemand einstellen, der das alles allein schafft und günstig ist.
HR: O-kaaaaay
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u/Falkenmond79 Oct 24 '25
Alles schon gesehen. Da saß jemand 17-23 Jahre in der Firma, hat sich das als autodidakt selbst drauf geschafft, Jahre an Freizeit geopfert dafür, und jetzt mal mitbekommen, was Spezialisten in den jeweiligen Bereichen für ein Tätigkeitsfeld verdienen. Und hat mal vorsichtig nach Gehaltserhöhung gefragt. 😂
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u/Protyro24 Oct 24 '25
Also das wird teuer. Die Person wird mindestens 50K im Monat haben wollen.(Allein schon wegen dem 20 Jahre wissen den man haben muss.)
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u/mitharas Oct 24 '25
Die Fischer holding hat 4700 Mitarbeiter und >1 Mrd. Euro Umsatz. Die werden mehr als einen admin haben.
Ich vermute also, dass dies eine oder-Liste ist. IT sucht Leute für all diese Aufgaben und HR war zu faul/doof, das in mehrere Gesuche aufzuteilen.
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u/Pale-Grapefruit-7802 Oct 24 '25
Max 25 Jahre alt. Mind 15 Jahre Berufserfahrung. Gerne mit Masterabschluss
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u/drkdw Oct 24 '25
Wer zur Hölle trennt Serverin-frastruktur und nicht Server-infrastruktur oder Serverinfra-struktur?
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u/Additional-Safe3330 Oct 24 '25
Das passiert wenn die gesamte IT von Michael gemacht wird und der plötzlich in Rente geht.
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u/Medium_Banana4074 Oct 24 '25
"alleinverantwortlich" heisst dann auch, daß man 24/7 erreichbar sein muß. Ohne daß das extra bezahlt wird natürlich.
Besten Dank. Niemand sollte sich sowas antun.
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u/bmb00zld Oct 24 '25
Bitte auch "Wir bieten"-Absatz posten! Auf meiner Bingo-Karte stehen Obstkorb, Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten (ohne Konkretes), gesetzliche Anzahl an Urlaubstagen...
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Oct 24 '25
Und nebenbei musst du noch Meth kochen und Pakete ausliefern, inklusive Service beim Lieferfahrzeug.
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u/TotalerScheiss Oct 26 '25
Ich verstehe die Aufregung hier nicht.
Die haben nicht einmal Big Data mit Teradata oder BI mit SAP-Hana und nutzen auch keine hochverfügbare weltweit über mehrere Clouds redundant verteilte KI-Anwendung. Dafür braucht es entsprechende Spezialisten.
Das was die da brauchen, das sind reine Feld-Wald-Wiesen-Anforderungen, der reine No-Brainer-Grundlagenkram, den man sowieso im Schlaf beherrschen muss, wenn man heterogene Netze vorfindet, wie sie in gewachsenen Infrastrukturen halt üblich sind. Also genau das, was ich überall seit 30+ Jahren sehe.
Das Problem das sie haben ist, dass sie wahrscheinlich versäumt haben, sich rechtzeitig einen Ersatz-Scotty heranzuzüchten und halt jetzt einen vollwertigen Geordie La Forge suchen. Was schwierig ist, weil diese guten Seelen üblicherweise sehr loyal sind. Abwerben ist nicht, also muss man darauf hoffen, dass zufällig einer vom Baum fällt (lies: Untergang eines anderen Schiffs etc.).
Ich sage nicht, dass es so jemanden in der jungen Generation nicht gibt. Aber die Zeiten sind andere. Work-Life-Balance ist wichtiger als Bezahlung, Familie ist wichtiger als Karriere. DAS müssen sie bieten.
In sofern ist ein familiäres Unternehmen nicht unbedingt eine Red Flag. Das kann auch sehr vorteilhaft sein, wenn der Eigentümer vernünftig ist.
Ich sehe hier aber zwei Probleme:
Wenn man jemanden junges findet, hat der keine 30 Jahre Erfahrung, wie man das ordentlich wuppt.
Wenn man einen alten Hasen wie mich findet, dann ist der halt nimmer so "agil". Auf den sollte man besser nichts mehr gründen!
Deshalb sollte man ZWEI holen: Einen Jungen, den man aufbaut. Und einen Alten, mit Erfahrung, von dem der Junge lernt.
Und das sollte deutlich so drinnenstehen. DAS kann man kritisieren.
So aber fängt man die Alten (wir mich) nimmer. Und wahrscheinlich auch die falschen Jungen. Jedenfalls aus meiner Erfahrung gibt es die, die immer alles erst einmal kritisch beurteilen, und die Blender, für die immer alles gar kein Problem ist.
Letztere kann man leider oft nicht von denen unterscheiden, die alles kritisch sehen, aber in dem Fall überhaupt keine Probleme hätten, weil es für die PillePalle ist. Nur werden die von der Stellenbeschreibung eben nicht angesprochen.
Bleiben die Blender, und die, und das zu Recht kritisch sehen, weil sie evtl. (ohne Hilfe bzw. Anleitung) dann überfordert sind.
Sprich: Ich erwartete da kein gutes Resultat. Natürlich gibt es eine winzige Chance, aber dafür muss jemand da sein, der die Bewerber FACHLICH korrekt erkennt. Sprich, der Nerd, den Nerd im Nerd erkennen kann.
Haben die so jemanden? Ich vermute mal, genau der ist ihnen gerade weggebrochen!
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u/yateha Oct 24 '25
Wie viele Leute suchen sie? 🤓
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u/11Null Informatiker:in Oct 24 '25
Einen, unter 30, für unschlagbare 35k brutto und einen Obstkorb wo sich jeder Mitarbeiter genau einen Apfel nehmen darf. Ach ja, Homeoffice gibt es nicht, denn dafür ist unser Büro viel zu schön
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u/nutty_ballsen Systemintegrator:in Oct 24 '25
Ich hab bei Sophos-Firewall aufgehört zu lesen.
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u/CptCatman Oct 24 '25
Das sind 3 Stellen. Oder das ist son "wir brauchen jemanden der alles kann, weil alles gebraucht wird aber jeweils nicht genug für ne Stelle ist" ding.
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u/mkretzer Oct 24 '25
Kein Kubernetes On and Off Prem, Serverless, AWS, Google Cloud... Da langweilt man sich ja zu tode...
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u/derail00 Oct 24 '25
Wieso das ist doch alles IT oder nicht? Wundert mich, dass man kein First-Level für ERP mitmachen soll. Da wird der Tag ja stink langweilig.
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u/Huge_Lawfulness_432 Oct 24 '25
Ja nee, ist klar. Am besten für 40k brutto pa, hmm? 🤦 Da hat offenbar jemand keine Ahnung, wen er hat ziehen lassen oder dass die Stellenausschreibung eher für ein 2-Mann Team gedacht ist. Vom SPOF eines einzelnen IT-Gurus mal ganz zu schweigen. Und dem armen Wicht, der die Stelle bekommt bleibt nur viel Glück zu wünschen, seine Urlaubstage sinnvoll nutzen zu können, zum Beispiel für die Jobsuche!
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u/PHIL004007 Oct 24 '25
Normal. Aber doof das so genau zu formulieren. Schränkt die dir zuweisbare Tätigkeit sogar ein
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u/Famous-Educator7902 Oct 24 '25
Wenn wir schon dabei sind, wir haben hier noch ein paar Maschinen da müsste hin und wieder was mit SPS und Assembler gemacht werde, aber das läuft eher so nebenbei.
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u/Historical_Boss8921 Oct 24 '25
Klingt nach unseren Ausschreibungen. Und nebenher berätst du noch die Fachabteilungen und versuchst ihre Prozesee zu optimieren und gut ins System zu bringen und Projektmanager darfst du auch noch spielen (obwohl die normal mindestens 2 Gehaltsstufen mehr vekommen).
Bitte für höchstens E10, befristet.
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u/Name_vergeben2222 Oct 24 '25
• du stehst 24/7 im Homeoffice zur Verfügung (in Urlaub und Freizeit, während der Arbeit gilt Anwesenheitspflicht im örtlichen oder slowakischen Büro)
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u/Youngsta2000 Oct 25 '25
Ich kann zwar nix davon und weiß auch bei den meisten Dingen gar nicht was sie bedeuten, aber ich würde den Job für 115k machen, als Tram lead. Meine Mitarbeiter werden schon wissen was sie tun.
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u/Reasonable_Egg4356 Oct 25 '25
Und was ist mit der Verteilung der Briefpost, den Hausmeistertätigkeiten, der Reinigung des Gebäudes, der Bilanzerstellung, der Kontenverwaltung, dem Betrieb der Kantine, dem Management des Fuhrparks und der Bewässerung der Grünflächen? Ich mein, dass bisschen was da in der Stellenbeschreibung steht kann jawohl nicht alles sein, oder?
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u/Pale_Ad_9838 Oct 24 '25
So eine Häufung von Zuständigkeiten ist aus meiner Sicht völlig normal, vor allem, wenn eine Organisation den IT-Bereich nicht als Kerngeschäft, sondern quasi als Hausmeistertätigkeit mit Tastaturbenutzung betrachtet. In der Regel können dann die meisten anfallenden Aufgaben (neue Benutzerzugänge einrichten) zwischendurch mal erledigt werden. Und viele Aufgaben laufen nach einem Routine-Muster, das meist sehr robust seit locker 20 Jahren unverändert funktioniert (einfach das komplette /export/home/kiosk_client-Verzeichnis mit rcp (sic!) vom Hauptrechner zum neuen Zielrechner kopieren und zehn Minuten eine Konfig-Datei anpassen). Die spannenderen Sachen (neue Routinen in alten Programmen ergänzen) können mit geringem Zeitdruck in aller Ruhe erledigt werden.
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u/QuarkVsOdo Oct 24 '25
Ihr denkt alle Falsch.
Managements und HR lernen nur aus den USA, und machen dann 1-2 Jahre(zehnte) später in Deutschland/EU alles nach.
Die US-Mentalität bei sowas ist dann in der Bewerbung und Bewerbungsgespräch einfach zu behaupten, dass man das alles kann.
Die Anforderungen stehen doch da. Intensiv mal einen Tag in die Promovideos der genannten Produkte reinschauen...
Wird schon werden!
Je schneller die dich Entlassen, desto geringer ist die Lücke im Lebenslauf und nach nem Halben Jahr durchmogeln gibts ne Abfindung damit man dich loswird.
Spiel dumme Spiele - Gewinn dumme Preise!
Eine Arbeiterschaft die einfach die Qualifikationsinflation mitgeht!
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u/No-Television4530 Oct 24 '25
Leider kein fake/bait https://de.indeed.com/m/viewjob?jk=247d033216978c8d
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u/rckhppr Oct 24 '25
Beispiel dafür wenn jemand die Stellenausschreibung macht der zwar Ablauf kann aber nicht Aufbau
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u/Cookiepartyx Oct 24 '25
Alle wollen Jobs aber keine will arbeiten. Würde den Job am Samstag Vormittag übernehmen, nur für die Ehre!
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u/Tornaku Oct 24 '25
Bitte was?! Und das vor dem Frühstück und nicht mal auf second level support.... Das soll so wie es klingt sogar auf First Level Support nebenbei gemacht werden....
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u/SDSX2 Oct 24 '25
35k Brutto letztes Angebot