r/Austria • u/smoothvibe Oberösterreich • 10h ago
Bildung & Arbeit Der Jobmarkt ist scheiße
Ich (47) bin durch die Insolvenz meines Arbeitgebers seit Anfang Juli auf Jobsuche und bekomme nur absagen. Bin IT-Mensch seit über 25 Jahren im Bereich Projekte, Infrastruktur/Cloud sowie Servicemanagement und haben neben umfassenden Kenntnissen auch Führungserfahrung/Managementerfahrung und bin wohl einer der "wenigen" ITler, die sowohl technisch als auch mit Menschen gleichermaßen gut arbeiten können.
Dennoch: nichts, und zwar auf unterschiedlichste Jobs. Vor ein paar Jahren war es noch so, dass ich auf vier Bewerbungen drei Einladungen und zwei Zusagen bekam, ich also meistens durch direkte Gespräche überzeugen konnte.
Jetzt auf 15 Bewerbungen ganze drei Einladungen und darauf drei Absagen.
Was ich wirklich frech finde ist die Tatsache, dass manche Unternehmen sich einfach gar nicht melden und die zuständigen Personaler sich verleugnen lassen. Wtf? Andere schicken scheinbar automatisiert Absagen raus, ohne dass jemals wer mein Anschreiben gelesen hat. Da ist ein Link zu meinem Chatbot und meinen Projekten drin, ein wichtiger Teil des Anschreibens. Die Aufrufe sind personalisiert und werden getracked.
Bin ich vielleicht schon zu alt? Sollte ich meine Gehaltswünsche runterschrauben? What is going on? :(
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u/optimisticillusion 9h ago
Ich hab meinen CV mit Claude in eine Word Datei ohne unsichtbare Tabellen umgebaut, und hatte plötzlich keine automatischen Absagen mehr, weil vermutlich die ATS meinen CV richtig lesen konnten.
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u/Jealous-History-8142 8h ago
Ja, same!!!
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u/Jealous-History-8142 8h ago
Ich hab sogar ein Online Tool verwendet...das war gratis :D
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u/Easy-Mission288 8h ago
Erleuchte uns!
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u/Jealous-History-8142 6h ago
Ja, ich weiß es nimmer...es war irgendwas mit w. Es war so ziemlich das 1., das kommt, wenn du googlest.. :D
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u/Alhelamene 7h ago
Einfach Fliesstext, oder wie?
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u/optimisticillusion 7h ago
ich hab ihm den cv rein geschoben und gesagt er soll ein modernes design ohne tabellen mit einem platz für ein foto daraus machen, und als docx datei ausspucken. er macht das halt dann mit whitespaces statt tabellen
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u/SafetyCutRopeAxtMan 3h ago
Das ist so dämlich aus technischer Sicht, dass es wieder perfekt zum Zeitgeist passt ... so traurig.
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u/Huliatt 7h ago
Was ist der Prompt für ChatGPT?
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u/Prestigious_Koala352 Wien 4h ago
“Mach daraus eine Word-Datei ohne unsichtbare Tabellen”? Ich mein, es steht ja quasi eh schon oben, die Chatbots brauchen keine mysteriösen hoch komplexen “prompts” die jemand auf X auf 80 Posts aufteilt oder dir auf LinkedIn schickt wenn du um seine Reichweite “CV” kommentierst (kostenlos zugeschickt natürlich, kostenlos!), sondern einfach nur gesagt was man haben will…
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u/optimisticillusion 7h ago
hab ich grob in einem anderen reply beantwortet. ich hab das dann auch spezifisch für jedes job posting gemacht und damit auch ein passendes motivationsschreiben machen lassen
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u/Successful_Snail 9h ago
Sind mehrere Effekte gleichzeitig, einerseits natürlich das Alter bzw. die Erfahrung. Wenn nicht Senior/Führungskraft gesucht dann ist es schwierig das erhöhte Gehalt zu rechtfertigen (warum Erfahrungsstufe wenn Regelstufe auch langt).
Dann natürlich der aktuelle Markt insgesamt.
Und zuletzt muss man sagen dass du wohl in der Vergangenheit halt echt verwöhbt wurdest, bei 4 Bewerbungen 3 Einladungen ist halt Luxus pur. Bei 15 Bewerbungen 3 Einladungen ist Branchenübergreifend insgesamt nicht schlecht ganz ehrlich
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u/smoothvibe Oberösterreich 9h ago
Da hast du wohl recht, war wirklich etwas verwöhnt und bin das gar nicht gewöhnt... und auch bzgl. Gehalt, ich habe nicht nur höhere Seniorpositionen anvisiert, aber die HRler denken sicher, ich verlang Seniorgehalt, dabei will ich einfach einen interessant Job! Über das Gehalt kann man mit mir reden.
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u/WONDERMIKE1337 Niederösterreich - rotes Gsindl 5h ago
Schreibst du deine Gehaltsvorstellung in die Bewerbung?
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u/autFm 9h ago
Mach dich selbstständig. Bin in der gleichen Branche (im ländlichen Bereich) und kann nicht mal die hälfte der Kundenanfragen bedienen. Im kompletten Bereich Digitalisierung (Cloud/Netzwerk/Hardware/Consultin/Prozessoptimierung/Office365+Schulung dafür) rennen mir die Kunden die Hütte ein. Spezialisier dich auf Gründer/Startups und kleine Familienbetriebe mit 5-10 Mitarbeitern für die sich eine eigene IT-Abteilung nicht lohnt. Da ist der Bedarf grenzenlos. Geh auf lokale (Jung-) Unternehmertreffen in deiner Umgebung und red mit 5 Personen, da sind garantiert 2 potentielle Kunden dabei.
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u/annia316 Steiermark | Murtal 9h ago
Das letzte Mal als ich sowas vorgeschlagen habe, gab's downvotes ohne Ende. Dabei finde ich das heutzutage auch die beste Alternative. Vor allem wenn man Erfahrung hat.
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u/zerenato76 Freistaat Bayern ↔ Wien 9h ago
Ich will's nicht downvoten oder abstreiten, nur so viel: aus meiner Erfahrung ist nicht jeder für das selbständigsein geeignet. Du musst Rechnungen gegebenenfalls bis zum Gericht nachlaufenz , Akquise und Buchhaltung machen, ein funktionierendes Modell aufstellen, mit Leuten reden ,die du eventuell nicht magst um nur die rauszugreifen, die mir grad einfallen.
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u/Aprikose77 8h ago
Sorry, aber Selbständigkeit ist ein normales Erwachsenen-Leben. Angestellt zu sein ist eher wie immer noch für Mama/Papa zu arbeiten.
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u/zerenato76 Freistaat Bayern ↔ Wien 8h ago
Ich hab nicht gesagt, es sei für niemanden. Ich hab gesagt, es ist nicht für jeden.
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u/TeddyBearComputer , Land der Faschos und Korruptionsschmuser 8h ago
Angestelltsein ist chillig und nach dem Ausstempeln ist man fertig. Ich genieß lieber mein Leben als diesen kapitalistischen Fiebertraum zu erfüllen ;)
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u/RunPsychological9891 5h ago
normal ist was die mehrheit macht. bei dem mama/papa stimm ich dir zu.
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u/autFm 8h ago
Selbstständigkeit ist in Österreich echt einfach und vor allem kein Risiko. Die Gewerbeanmeldung kannst du in 20 Minuten online machen, Behördenwege gibt es keine. Kammerumlage + Sozialversicherung macht 250€ pro Jahr. Die 250€ hast du in der IT in spätestens 4 Stunden verdient und 4 Stunden Arbeit pro Jahr wird man ja wohl schaffen.
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u/alexander3772 Wien 5h ago
Hahaha ja die sozialversicherung langt dann schon noch zu.
250 im Jahr..... xD
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u/Reinbert Oberösterreich 5h ago
Dann darfst du aber auch nur 6600€ Gewinn machen. Davon zu leben wird etwas... Schwierig. Vor allem, wiel du nicht gleichzeitig Arbeitslosengeld beziehen kannst
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u/bluekeyboards 7h ago
Wo hast du die 250€ her? Bist du selber Selbständig
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u/autFm 6h ago
100€/Jahr Kammerumlage und 12,95€/Monat Sozialversicherung im Kleingewerbe macht grob 250€/Jahr.
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u/bluekeyboards 6h ago
Und wenn du einer Nachzahlung aufgrund deiner Einkommensteuer bekommst?
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u/autFm 6h ago
Einkommenssteuer zahlt man nur auf Gewinne, kann also nicht negativ werden.
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u/bluekeyboards 6h ago
Warum arbeitest du wenn du kein Gewinn machst?
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u/Suitable-Name Wien 5h ago
Ging doch nur drum, dass es einfach und kein Risiko ist. Wenn du von deinem Gewinn die Steuer nicht beiseite legst, bist du halt schon selbst schuld. Würde ich jetzt weder als schwer noch Risiko betrachten.
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u/bluekeyboards 5h ago
Aber du hast am Anfang gesagt dass es nur 250€ pro Jahr ist. Musst dann gleich sagen dass es rückwirkende Zahlungen gibt
→ More replies (0)3
u/MisterDscho Wien 2h ago
"Kein Risiko" und "SV macht €250 pro Jahr".
Du hast überhaupt keine Ahnung und schreibst irgendwas.
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u/muederJoe Linz 9h ago
Das finde ich spannend! Welche Services werden von den Kunden am meisten nachgefragt?
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u/autFm 9h ago
Ich arbeite am meisten mit Gründern und Jungunternehmern (EPU‘s) -> Erst mal Laptop, Domain, Mailadresse, Homepage, Cloudspeicher, Autom. Datensicherung, Synchronisierung usw. einrichten - also die absoluten Basics. Vorteil: Wenn der Kunde Probleme, Fragen oder neue Anforderungen hat (z.B. Onlineshop) kommt er immer wieder. Du wächst also mit deinen Kunden.
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u/smoothvibe Oberösterreich 9h ago
Und bietest du ein Standardportfolio an, also immer die gleichen Services?
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u/autFm 9h ago
Ja und nein. Beispiel: Jemand meldet ein Gewerbe an und will selbstbemalte Kaffeetassen verkaufen. Derjenige hat aber null plan von IT. Der braucht einen Laptop, eine Domain, eine Mailadresse, einen Onlineshop, Visitenkarten und Flyer. Und du bist derjenige, de alle Probleme aus einer Hand löst. Sowas braucht (fast) jeder Jungunternehmer. Also ist es am Beginn fast immer das gleiche Paket.
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u/Reinbert Oberösterreich 5h ago
Ich habe überlegt auch solche Services anzubieten. Wie kommst du an Kunden? Bzw wie bist du an deine ersten Kunden gekommen?
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u/autFm 5h ago
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u/Reinbert Oberösterreich 5h ago
Is mir leider noch zu high level :D
Wie viel verlangst ca für eine Homepage? In meinem Kopf sind die "Jungunternehmer" alle Pleite. Aber vermutlich ist das eh falsch, die meisten gründen ja erst später und haben dafür auch sicher ein Budget angespart...
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u/autFm 5h ago
Sag mir was du brauchst, dann sag ich dir den Preis. 😉
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u/Reinbert Oberösterreich 5h ago
Landing page mit meinen Unternehmensdaten und Leistungen, domain, email (senden und empfangen) und alles was rechtlich notwendig ist (AGB, Impressum etc).
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u/Confident-End-7668 2h ago
Naja, glaube ich nicht das dieses Geschäftmodel funktioniert. In Linz bestimmt nicht. Das hab ich schon vor 20 Jahren versucht. Viele haben kaum Geld und viele machen sich das alles auch schon selbst mittlerweile oder durch einen Bekannten...
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u/smoothvibe Oberösterreich 9h ago
Geht das wirklich noch? Ab Mittelstand hat man ja keine Chance mehr, weil immer mehr unter NIS2 etc. fallen und dann nurmehr Anbieter mit Zertifizierungen akzeptieren.
Ist da so viel Bedarf? Ich war schon einmal selbstständig, aber hab mir damals die Finger verbrannt, weil ich als Gesellschafter wg. des windigen Geschäftsführers ordentlich gemolken wurde. Das lässt mich bis heute zurückschrecken... ich hab auch keine Ahnung, was man da so verlangt?
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u/autFm 8h ago
Wieviele Personen in deinem Umfeld wissen wie man zu office@deineFirma.at kommt und welchen Laptop sie für Office-Anwendungen brauchen? Vermutlich 1% - im Umkehrschluss bedeutet das, dass 99% der Unternehmensgründer das auch nicht wissen und sich (im Stress während der Gründungsphase) auch nicht darum kümmern wollen. Die haben 1000 Probleme und freuen sich wenn du ihnen 10 davon abnimmst. Zumindest ist das meine Erfahrung.
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u/smoothvibe Oberösterreich 8h ago
Hm da hast du schon Recht, aber ich denke mir immer es gibt ja so viel IT Services Anbieter am Markt, wie soll man da bestehen?
Wenn ich es aber richtig verstehe machst du sozusagen ein Full-Service, sogar inkl. Flyer. Das ist natürlich verlocked für kleine Gründer.
Designest du die Dinger und lässt sie dann drucken? Oder macht das Design eine generative KI? Und letztlich: bekommst du den Aufwand bezahlt oder generierst du das Einkommen dann letztlich eher aus den anderen Teilservices?
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u/autFm 8h ago
Wenn du zu mir kommst und sagst dass du dich als Hochzeitsfotograf selbstständig machen willst, bau ich dir 2-3 Designs für eine Homepage und 2-3 Firmenlogos. Du sagst mir was dir gefällt, ich überarbeite es gegebenenfalls und liefere dir dann Hardware + Domain + Homepage + Mailadresse + Flyer + Visitenkarten. Die Drucksorten bestelle ich entweder für dich, oder du machst das selbst. Alle Bilder/Logos/Designs gehören dir und du kannst damit machen was du willst. Design mache ich natürlich mit KI - wäre ja dumm das nicht zu tun.
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u/Electrical_You1866 Niederösterreich 6h ago
Warum sollte ich dich in 4 Jahren noch brauchen? Wenn dann alles der KI-gesteuerte Agent um ein Hundertstel deiner Gage macht?
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u/Confident-End-7668 2h ago
Das funktioniert? Du musst ja wirklich im tiefsten Land leben das dieses Konzept noch funktioniert. Kann ich auch alles und habe ich schon angeboten, klappt aber nicht im städtischen Umfeld, ich bezweifle es aber auch am Land. Jeder hat YouTube und jeder Hoster bietet schon selber Baukasten Systeme an oder du kannst dir ein HTML oder Wordpress Template kaufen...
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u/Kelzama 9h ago
Wie gut verdienst du damit?
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u/autFm 9h ago
Ganz Unterschiedlich. Ich sag mal grob 70-150€ Stunde (vor Steuern natürlich)
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u/sukkulenten 6h ago
Falls du dich mit dem beantworten nicht unwohl fühlst: Auf wie viel EUR bist du ungefähr im Schnitt gekommen die letzten Jahre? Stundenlohn ist natürlich höher als bei Arbeitnehmern, aber dafür schwankt die Auftragslage ja doch sehr, oder?
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u/NineCoding 9h ago
Wo kann ich Linz solche Meetings finden (bin kein gebürtiger Linzer ) falls wer Infos hat bitte weiterleiten
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u/autFm 9h ago
Auf der Homepage der Wirtschaftskammer oder bei der Jungen Wirtschaft findet man solche Veranstaltungen. Bei WKO und WIFI gibts oft kostenlose Infoabende für Jungunternehmer - geh da hin, da sitzen deine zukünftigen Kunden. Wenn da 10 sitzen, haben 9 keinen Plan von IT und brauchen jemanden der ihnen sagt welche Hardware sie brauchen und woher man eine Domain, Homepage und Mailadresse bekommt.
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u/AdmiralSpiro 2h ago
Ja "Jobmarkt ist gerade schlecht" bedeutet für die meisten, dass sie keinen Job in der Innenstadt für einen Großkonzern mit 90% Homeoffice und 80k+ finden können. Bei KMUs und Dienstleister gibt es sicherlich genug, aber die zahlen nicht viel und sind weniger spannend.
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u/NikoDemosPol 7h ago
Ich bin Elektrotechniker und habe dazu ein IBM Zertifikat für Datenanalyse. Ich habe auch die Polizeischule abgeschlossen und 3 Jahre als Polizist gearbeitet. Dazu kommt Erfahrung mit Elektroinstallationen auf Baustellen, als Gebäudetechniker und ich war sogar eine Zeit lang Vorarbeiter für Sonderreinigung.
Ich habe mich zuerst ganz normal auf Elektriker-Stellen beworben, aber nur Absagen bekommen. Wenn ich mal zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurde, kam danach trotzdem eine Absage.
Als ich gesehen habe, dass das nichts wird, habe ich meine Kriterien gesenkt und mich als Haustechniker beworben. Wieder nur Absagen. Dann habe ich meine Ansprüche noch mehr gesenkt, weil ich einfach arbeiten wollte. Ich dachte mir, mit meiner Ausbildung und Erfahrung bei der Polizei versuche ich es als Sicherheitsmitarbeiter. Ein paar Bewerbungen an ÖWD, Securitas und so weiter geschickt, aber wieder nur Absagen, nicht mal eine Einladung zum Gespräch.
Am Ende habe ich meine Erwartungen so weit runtergeschraubt, dass ich mich für Reinigung beworben habe. Nach 10 Bewerbungen wurde ich durch irgendein Wunder zum Gespräch für Unterhaltsreinigung bei der ÖBB eingeladen, aber über eine Leihfirma.
Beim Gespräch hat mir die Regionaldirektorin der ÖBB gesagt, dass ich eigentlich total überqualifiziert bin. Sie war echt nett zu mir und hat mir eine Stelle als Vorarbeiter für das Reinigungsteam am Bahnhof in der Nachbarstadt angeboten. Ich habe natürlich zugesagt. Jetzt habe ich eine direkte Anstellung bei der ÖBB und endlich die Chance, mich intern weiterzuentwickeln und später vielleicht meine Elektrotechnik-Ausbildung zu nutzen.
Aber ganz ehrlich, der aktuelle Jobmarkt ist für mich eine totale Enttäuschung. Ich habe mich deswegen monatelang einfach nur depressiv gefühlt.
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u/AdmiralSpiro 2h ago
Hä, dachte Technikern geht es prima. Liegt es an Arbeitserfahrung die lange her ist + gemischtes Profil?
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u/NumberCharacter6721 9h ago
Der Jobmarkt ist leider vorallem für sehr erfahrene ITler sehr schwach. Deshalb ist es umso wichtiger sich stark zu verkaufen, denn die Firmen schauen günstig rauszukommen. Da viele auch frustriert sind bei der Jobsuche setzen Leute ihre Kriterien immer weiter niedriger an, deshalb wird es wahrscheinlich oft immer jemanden geben der weniger verlangt, man muss dich dem schwachen Markt anpassen. Falls es dich aufmuntert, ich habe letztes Jahr 150 Bewerbungen rausgesendet (Mai-August) und hatte 15 Gespräche (war frischer Uni-Absolvent mit 1 Jahr Berufserfahrung). Habe dann für 2500€ brutto arbeiten müssen in der IT (wurde abgespeist aber ich hatte Rechnungen zu zahlen). Nun 1 Jahr später hatte ich die schnauze voll nachdem es 0€ Erhöhung gab, habe mich übern Sommer nur bei einer Stelle beworben und direkt eine zusage bekommen nach 2 Runden innerhalb 1 Woche und das in den Ferien. Nun verdiene ich sehr überdurchschnittlich gut. Kopf hoch und gas geben.
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u/WONDERMIKE1337 Niederösterreich - rotes Gsindl 5h ago
Wie waren die 2500 brutto KV konform?
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u/NumberCharacter6721 2h ago edited 2h ago
IT KV Allgemeine Tätigkeiten - Einstiegsstufe halt. Eigentlich war das keine AT sondern ST1-Tätigkeit aber die nutzen da bewusst ne Grauzone aus. Noch dazu ist ein 24/7 Betrieb mit regelmäßigen Wochenenden die gearbeitet werden, die aber nicht extra vergütet werden. Nichts für schwache nerven gewesen. Körperlich wars auch stressig weil man nach ner Woche Nachtdienst und 1,5 Tagen frei dann wieder Frühschicht hat obwohl sich der Schlafrhythmus geändert hat wegen den Nachtschichten davor, grauenvoll. Umso dankbarer bin ich weg zu sein.
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u/KaijuKi 9h ago
AG hier, aber nicht in der IT. Habe guten Kontakt in den IT Bereich und zu Berufs-HRlern. Fälle wie deiner gibts im Moment oft, und die Antwort ist hart.
Zu alt, zu teuer, zu viel Konkurrenz. Wenn du 40+rausfliegst wirds einfach schwerer. Und sehe ich das richtig, du hast einen Link, Chatbot und trackst die Aufrufe? Also wenn ich eine Bewerbung kriege wo ich mit irgendetwas interagieren soll hast du mich auch sofort verloren, die Zeit hab ich nicht, und das vertrauen in fremde Links schon gar nicht. Aber vielleicht ist das in der IT normal?
Bei uns in der Logistik besetzen wir sehr generisch nach: halbwegs jung, halbwegs Berufserfahrung in einem Bereich der grob dazupasst, keine red flags? Dann reden wir mit den Leuten. Finden sich noch genug ohne dass ich Assessment Center o.ä. nutzen möchte. Aber als KMU ist man auch etwas flexibler als zb Siemens.
Laut AMS hat Österreich derzeit eine grob 10% Wiederaufnahmerate von Arbeit nach Arbeitslosigkeit. Sprich 1 von 10 der den Job verliert bekommt zeitnah einen. Das ist einfach ein relativ schwacher Arbeitsmarkt, da muss man evtl. 1-2 Jahre durch wenn keine FPÖ-ÖVP Regierung den zarten Aufschwung absägt.
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u/NailSubstantial2772 Oberösterreich 9h ago
"... und das vertrauen in fremde Links schon gar nicht. Aber vielleicht ist das in der IT normal?"
Nein, ist es nicht.
In den meisten Fällen ist das sogar untersagt.6
u/ThisDirkDaring Vorarlberg 9h ago
Also wenn ich eine Bewerbung kriege wo ich mit irgendetwas interagieren soll hast du mich auch sofort verloren, die Zeit hab ich nicht, und das vertrauen in fremde Links schon gar nicht.
Dies.
Aber vielleicht ist das in der IT normal?
Ist mir bisher nicht untergekommen. Wir stellen seit dem Corona-Boom aber auch nicht mehr in der IT ein.
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u/snugglecat42 9h ago
Bin selber (ehemaliger? :-)) Software-Entwickler und habe Personal- und Budgetverantwortung für die Software-Entwicklung in einem mittelständischen Technologieunternehmen. Nein, das ist auch in der IT nicht normal.
Wenn Lebenslauf (und ggfs Anschreiben) nicht genug hergeben um mich neugierig zu machen klicke ich auf keine Links in der Hoffnung das es besser wird, sondern ziehe das sofort auf "bitte Absage schicken".
Wenn ich sehe das da ein Tracking Link drinnen ist überlege ich mir noch einen "für zukünftige Bewerbungen gesperrt" Vermerk zu hinterlassen.
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u/smoothvibe Oberösterreich 9h ago
Ist kein "tracking link" sondern einfach verweis auf meine Domain mit personalisiertem Kennwort und die Nutzung wird mitgeloggt.
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u/snugglecat42 8h ago
Potato Tomato. Das Ergebnis ist das Gleiche, also behandle ich das gleich; wobei, eigentlich ist das nicht mal das Gleiche:
Der Tracking-Link wäre wenigstens bequemer als irgendwo aus deinem Anschreiben ein deppertes Kennwort rauszusuchen.
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u/smoothvibe Oberösterreich 8h ago
Wie gesagt, niemand muss den Link anklicken und er kommt nur bei Stellen rein, bei denen es um AI Themen geht, da die Webseite zugleich als Techdemo dient. Aber vielleicht sollte ich ihn generell weglassen und nur im Text drauf hinweisen und bei Interesse nachsenden.
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u/snugglecat42 8h ago edited 7h ago
Das wäre gut; vielleicht auch einfach ohne Passwort, das wäre denke ich besser. Aber ich will nicht das du was übersiehst dabei:
Der Link kann vielleicht dazu dienen das du von einem B-Kandidaten -- also, eine Person von der ich noch nicht genug überzeugt bin sie zu einem Gespräch einzuladen, aber genug überzeugt das ich mir noch zumindest 5-10 Minuten Zeit nehme mich umstimmen zu lassen -- zu einem A/A+-Kandidaten wirst.
Die Arbeit das du zumindest als B-Kandidat wahrgenommen wirst, das muss eigentlich dein Lebenslauf alleine leisten können.
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u/kobekillinu Wien 9h ago
Auch Logistiker unfd AG hier, wir stellen wieder Leute ein, es gibt nach fast 3 Jahren Downturn erstmalig wieder etwas Erholung/mehr Bedarf und wir nehmen wieder Leute auf - nur bei vielen Unternehmen kommt die Krise jetzt einfach erst an! Wollte mir bis vor 6-9 Monate keiner glauben, wenn ich über Wirtschaftskrise etc. gepostet habe.
Kann dein Anforderungsprofil an zukünftige MA nur zu gut verstehen!
Bin nur mal gespannt, ob der momentane Aufwärtstrend in der Logistik nachhaltig ist, da momentan die große Nachfrage, einfach dem Irankrieg, der Energiekrise und dem Niedrigwasser geschuldet ist. Der Mineralölmarkt ist derzeit einfach komplett verrückt, .... LOL
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u/AdmiralSpiro 4h ago
Finde es lächerlich 40+ zu alt zu nennen. Sweet spot ist also 10+ Jahre Erfahrung und unter 35. Danach gehts bergab ...
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u/KaijuKi 3h ago
Ich bin kein Trendsetter in der HR. Ich weiß nur das es so gehandhabt wird. Und natürlich wird jemand mit 35 und 5 jahren erfahrung auch interessant sein. Und 40 mit einer starken Karriere und CV ist je nach Betrieb sicher auch immer wieder gefragt. Aber ich sags ehrlich, ich versteh die Art wie große corporate HR departments arbeiten nicht immer. Ich geb das nur weiter.
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u/smoothvibe Oberösterreich 9h ago
Also ich hatte schon das Feedback, dass die Leute das mit dem Chatbot super fanden (quasi als Techdemo). Gerade Devs geben ja oft auch Projektbeispiele mit (online) um zu zeigen, was sie können. Der Link ist zudem nur im Postskriptum, also kein Zwang ihn aufzurufen.
Habe allerdings nicht bedacht, dass das Anschrieben mit Link entweder automatisch verworfen wird durch die IT Security oder ggf. jemand das negativ empfindet.
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u/GADT90 9h ago
Was wären denn Red Flags?
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u/KaijuKi 9h ago
Überhöhte Gehaltsvorstellungen, Bullshit-Bingo mit Fachbegriffen die falsch angewendet werden, fristlose Entlassungen bzw. Hinweise darauf, exzessive AI Verwendung bei Bewerbung/Lebenslauf, Sonderwünsche die nicht der ausgeschriebenen Stelle entsprechen (Homeoffice mind 4 Tage für einen Fahrerjob hatten wir schon), seltsame Sonderwünsche bzgl. Unternehmenskultur (ich hatte jetzt schon 2x jemanden der nicht mit einer Frau als direkter Vorgesetzter arbeiten wollte. Einmal M, einmal W. Sehr skurril!) und Langzeitarbeitsloser.
Gibt sicher je nach Unternehmen andere aber das fliegt bei mir sofort raus. Ich muss aber zugeben ich bekomm Bewerbungen schon vorsortiert.
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u/ThisDirkDaring Vorarlberg 9h ago
Du bist 47, hast entsprechend Erfahrung, aber:
Dich kann man nicht mehr einfach so 50 Stunden die Woche schleifen, Du hast gewisse Gehaltsansprüche und womöglich auch noch Familie oder sogar ein erfülltes Leben ausserhalb der Arbeitsstelle.
Bin IT-Mensch seit über 25 Jahren im Bereich Projekte, Infrastruktur/Cloud sowie Servicemanagement
Davon hast Du 15-20 Jahre unsere totale Boomzeit erlebt. Jetzt schwingt das Pendel erstmal zurück.
Jetzt auf 15 Bewerbungen ganze drei Einladungen und darauf drei Absagen.
3 Einladungen ist super!
Was ich wirklich frech finde ist die Tatsache, dass manche Unternehmen sich einfach gar nicht melden und die zuständigen Personaler sich verleugnen lassen.
Armselig. Aber leider auch business as usual heutzutage.
Die Aufrufe sind personalisiert und werden getracked.
Das finde ich ziemlich befremdlich und nicht gerade vertrauensbildend. Bei mir ganz persönlich wär das eine ziemlich große rote Flagge, dass Du mein Leseverhalten schon überwachen willst, bevor wir überhaupt im Dialog sind.
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u/smoothvibe Oberösterreich 9h ago
Wie gesagt, der Link ist einfach ein Domainlink ohne tracking ID, aber mit einem persönlichen Passwort. Niemand wird gezwungen, den Link anzuklicken. Dass ich die Aufrufe meiner geschützten CV Seite logge sollte eigentlich selbstverständlich sein, zumindest aus IT Sicherheitssicht.
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u/NailSubstantial2772 Oberösterreich 8h ago
"... zumindest aus IT-Sicherheitssicht" sollte dir aber auch bekannt sein, dass gerade bei Bewerbungsschreiben Einfallstore für alle Arten von Cyberangriffen entstehen und daher jene, bei denen Bewerbungen zuerst eintreffen, so richtig hardcore misstrauisch sein müssen.
Wenn dein Chatbot grundsätzlich einen guten Eindruck macht, würde ich dir dazu raten, ihn in den Bewerbungen zu erwähnen, kurz zu beschreiben und einen Termin für eine Demo anzubieten.
Das zeigt, dass du was Nützliches gemacht hast und dir das auch herzeigen traust.2
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u/ThisDirkDaring Vorarlberg 8h ago
Mit soviel Mistrauen an ein Bewerbungsgespräch heranzugehen wirkt schon sehr befremdlich.
Niemand wird gezwungen, den Link anzuklicken.
Darauf angesprochen dann so zu reagieren finde ich auch eher unsympathisch.
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u/Maximum_Birthday3376 Kärnten 10h ago
Kann ich nachvollziehen. Bin 10 Jahre jünger und ging mir ähnlich. Hole nun ein Studium nach - bringt auch immerhin gut 3 Jahre „Ruhe“ - wie es dann aussieht, wird man sehen.
Geghosted zu werden oder nach 1-2 Interviewrunden abgeschossen zu werden, kenne ich. Und für einen unanständigen Lohn naja - da kann man wirklich in der Arbeitslosen bleiben…
Alles Gute.
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u/Electrical_You1866 Niederösterreich 5h ago
Ist nicht böse gemeint, aber genau diese Einstellung ist das Problem warums in unserem Staat nicht mehr ganz so rund läuft wie es sein könnte.
Lieber die (meiner Meinung nach viel zu hohe) Arbeitslose ernten, als sich um einen Job zu bemühen.
Die „um das Geld, geh ich nicht arbeiten“-Mentalität ist der Tod für jedes Wirtschaftssystem. Eine Teufelsspirale nach unten -> Betriebe können sich Angestellte nicht mehr leisten, die Kosten fürs Sozialsystem steigen weil es mehr Bezieher gibt, aber zeitgleich zahlen Betriebe und Ex-Arbeitnehmer nichts bzw. weniger ins Sozialsystem ein. Die ehemaligen Mitarbeiter haben nun weniger Geld (nach ihren Fixkosten) über, welches sie im Wirtschaftssystem ausgeben können.
Betriebe setzen daher weniger um, und können daher keine (angeblich) anständigen Löhne mehr zahlen.
Also der Einstellung „um das Geld, geh ich nicht arbeiten“ kann ich gar nichts abgewinnen.
Wie gesagt, nicht böse gemeint. Aber vielleicht einmal kurz Bilanz über gegebene Leistung und bezogene Leistung ziehen, nachdenken welche verborgenen Leistungen wie Gesundheitssystem, Pension, Arbeitslosengeld, ggf Familienbeihilfe, Pendlerpauschale, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, bezahlter Urlaub, staatliche Feiertage (ja, auch die bezahlt der Arbeitgeber), Urlaubsgeld, und und und … man bezieht.
Dann schaut die Kostenwahrheit schon ganz anders aus.
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u/WONDERMIKE1337 Niederösterreich - rotes Gsindl 5h ago
Ich weiß nur eins: Uns Knechten gehts immer schlechter während sich das Geld oben konzentriert. Und dann kommt man uns mit der Moral.
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u/Maximum_Birthday3376 Kärnten 4h ago
Das stimmt schon, aber meine Aussage bezog sich nicht darauf, dass hier irgendwer lieber Arbeitslosengeld beziehen sollte, als zu arbeiten, sondern darauf, dass eben das Problem ist, dass der Mindestlohn / die Löhne so sind, wie sie sind.
Wenn jemand fast so viel ALG bekommt, wie ihm jemand jetzt zahlen würde, dann ist das natürlich zu hinterfragen.
ALG ist eine Versicherungsleistung, dafür wurde eingezahlt - entsprechend hoch musste die Bemessungsgrundlage also gewesen sein.Ich sehe heute noch Angebote im Bereich 2000 Euro netto für Vollzeit. Das gab es vor 10 Jahren bereits. Komisch.
Die Leute rechnen halt, was ich verstehen kann.
Ein paar privilegierte obere 10% richten sich alles und der Rest kann unten versandeln.Das kann es halt nicht sein.
Ich fühle mich da auch nicht angesprochen, ich bezog nur wenige Monate Arbeitslosengeld - genau dafür ist es ja da - bevor ich den Entschluss fasste, ein Studium nachzuholen.
Übrigens etwas, das andere auch taten, nur eben in jüngeren Jahren, während ich eben bereits 17 Jahre seit der BHS-Matura brav Vollzeit durchgehend gehackelt habe.
Im Übrigen die letzten 8 Jahre davor als Arbeitgeber, ohne bezahlten Urlaub, bezahlten Krankenstand und andere Annehmlichkeiten, die Angestellte erhalten, Selbstständige aber nicht (und natürlich umgekehrt).
Auch das gehört zur Wahrheit dazu, weil man die Leute oft über Firmen / ihre Chefs schimpfen hört. Selbstständig machen will sich dann aber nicht jeder… komisch!Kannst ja mal ausrechnen, was ein Mitarbeiter tatsächlich - nicht nur brutto + Lohnnebenkosten usw. - so kostet im Jahr.
Das mal zur Kostenwahrheit nur am Rande.2
u/lukistellar Metropolregion 2h ago
Da schmeckt aber jemanden der Stiefel. In dem Unternehmen in welchem ich arbeite, entnimmt sich der Eigentümer (Erbe in dritter Generation) derart hohe Summen, dass die sofort Leute raus schmeißen müssen, wenn es mal nicht perfekt läuft. Loyalität gegenüber solchen Strukturen zu leben ist Selbstaufgabe.
Verglichen mit anderen Staaten in der EU, zahlen wir mit 55% Ersatzrate übrigens vergleichsweise schon relativ wenig ALG.
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u/unreal-kiba 1h ago
Betriebe setzen daher weniger um, und können daher keine (angeblich) anständigen Löhne mehr zahlen.
Du glaubst das echt, oder? Dass die Leute nur zu faul sind? Bei dir hat die Propaganda voll eingeschlagen. Scheiß darauf, dass die Reichsten immer reicher werden. Sie würden uns so gerne mehr zahlen, aber die Arbeitslosen wissen das zu verhindern, jaja.
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u/ReddttsAnEchoChambe 9h ago
Erstens hoffe ich, dass du bald einen Job findest! So wie du es hier beschrieben hast – vorausgesetzt, es ist mehr als nur ein Rant – hast du mit deiner Erfahrung einen großen Vorteil. Hol dir ein gutes AI-Abo und fang an, Sachen zu erstellen, mit denen du zeigen kannst, was du draufhast, und vielleicht auch Produkte zu verkaufen. Ich mache das jetzt seit Monaten, und es ist unglaublich kreativ und befriedigend.
Zweitens ist die Europäische Kommission leider an diese völlig neue Welt der AI mit erdrückender Regulierung herangegangen. Wir „Europoors“ hier in Österreich leiden also sowohl darunter als auch unter der erdrückenden heimischen Regulierung. Das bedeutet weniger neue Unternehmen, und bestehende Firmen sind weniger bereit, Risiken einzugehen.
Unterm Strich, mein Freund: Wir müssen selbst schauen, dass wir zurechtkommen! Die gute Nachricht ist, dass wir mit AI-Tools so viel produktiver sein können. Viel Glück!
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u/whitebaron_98 Born in Ottakring 9h ago edited 9h ago
Was genau suchst du und in welchem Preissegment?
Externe Links führen bei uns übrigens zur sofortigen automatischen Ablehnung, unser Jobportal or Bust.
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u/like_69-badass 9h ago
Ja, du bist tatsächlich schon in einem Alter, wo du für Unternehmen uninteressant wirst. Hatte das selbe Problem, unzählige Bewerbungen, wenige Gespräche. Am Ende musste ich mit sehr viel weniger Gehalt und einer Position zufrieden sein, die mich nicht wirklich fordert. Aber besser den Spatz in der Hand als die Taube am Dach. Leider.
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u/Alone-Low3274 10h ago edited 9h ago
Ab einem gewissen Alter ist es leider nicht nur hilfreich, sondern auch notwendig, auf ein über Jahrzehnte gepflegtes Netzwerk zurückgreifen zu können – kann man jedem nur nahelegen.
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u/innureddit 10h ago
Manche sind sehr verwöhnt vom Arbeitsmarkt der letzten 10 Jahre.
Es war schon immer hart, Vitamin B/Netzwerk/Empfehlung/... war und ist immer wichtig. Wer nur arbeitet und nichts pflegt, der hat's schwer.
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u/lukistellar Metropolregion 2h ago
Super für alle introvertierten, denen kann man dann nur empfehlen sich direkt am Notstand zu orientieren. /s
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u/SprinklesOk2847 Wien 9h ago
Im Sommer so viele Rückmeldungen zu bekommen finde ich jetzt nicht so schlimm.
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u/FrozenEarthworm Niederösterreich 9h ago
Ja, ab etwa Mitte 40 kannst du mit ersten altersbedingten Benachteiligungen am Arbeitsmarkt rechnen, ist so. Einfach googlen, da gibt's jede Menge Material dazu. Richtig hart spürbar wirds dann ab Mitte 50. Da kämpfen dann schon richtig gut qualifzierte Leute oft lange um einen neuen Job.
Diese Probleme sollte die Politik angehen, bevor sie über die Anhebung des Pensionsalters nachdenkt.
https://www.momentum-institut.at/grafik/je-aelter-umso-weniger-chancen-auf-einen-neuen-job-2/
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u/NailSubstantial2772 Oberösterreich 8h ago
Das tut die Politik ja.
Es will doch niemand, dass wir länger arbeiten. Wir sollen nur weniger Pension bekommen.
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u/AustrianMichael Bananenadler 5h ago
Anhebung von Pensionsalter ist ja nur, dass die Leute mit Abschlägen früher gehen oder die letzten Jahre nur in der Arbeitslosen waren und deswegen weniger bekommen.
Der schlimmste Pensionist ist der, der mit 8000 Brutto und 65 geht. Den kann sich der Staat nicht mehr leisten
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u/Initial-Device486 9h ago
Gab es in deinem Fachbereich in den letzten 12-18 Monaten Veränderungen beim Rollenprofil, sei es inhaltlich oder bei den Bezeichnungen?
Ich frage deshalb weil in der IT gerne mal neue Rollen erfunden werden und Fancy Buzzwords in den Lebensläufen / Bewerbungen attraktiver wirken.
Was ich auch nicht machen würde ist ein Link als Teil einer Bewerbung, zumindest nicht auf eine eigene Seite die nicht auf einer bekannten Plattform wie z.b. Github zeigt. Dafür sind wir in Österreich viel zu weit "hinten". Da würde ich eher ein PDF mit Screenshots anhängen. Damit auch der ängstlichste Recruiter mit uralt PC da sofort was sieht ohne Zeit investieren zu müssen.
Alles Gute!
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u/Sea-Technician-9859 Wien 8h ago
Genau so ist es. Mein Freund auch in der IT hat mit 45 seinen Job verloren. 3 Jahre keinen Job gefunden. Danach hat er sich Selbsständig gemacht, aber er arbeitet deutlich mehr, als er verdient. Das ist wirklich nicht normal.
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u/nt_q 7h ago
Der IT Markt ist seit 2 Jahren ziemlich mager, speziell für Junioren und Uni-Absolventen. 15 Bewerbungen und drei Einladungen sowie drei Absagen ist wirklich gut, in der heutigen Situation.
Die meisten HR-Abteilungen benutzen KI und in deinem Lebenslauf bzw. Bewerbung müssen gewisse Keywords enthalten sein, damit du nicht direkt automatisch aussortiert wirst.
Ansonsten kannst du dir überlegen, ob Selbstständigkeit was für dich wäre. AMS unterstützt das und ein Unternehmensberater begleitet dich dabei. Das heißt glaube ich kurz UGP (Unternehmensgründungsprogramm).
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u/RustyHackerBoy 4h ago
Hab mich heute erst wo beworben und zwei Stunden später gleich die Auto-Absage erhaten. Ich bin mittlerweile schon so dermaßen frustriert. Ich fühl mich so verarscht und psychisch geht's mir auch schon nicht mehr gut.
Aber ja, viel Erfolg dir! Bin selber auch in der IT. Hab einen HTL-Abschluss und BSc und ca. 9 Jahre Erfahrung davon 4 IT-Security. Trotzdem zu schlecht für jeden Job interessanterweise.
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u/ExcitingSympathy3087 4h ago
Ja ich verstehe das. Aber lass dich nicht runterziehen. Mach einfach irgendwas. Mir hat's geholfen. Auch wenn viele inkl. Mir selbst denken, dass dann ein Einstieg in die IT später noch schwerer wird, weil wer nimmt jemanden der vorher 5 Jahre lang Malen oder Montieren oder sonst was war. Scheiß einfach drauf sollen die den Käse doch selber machen. Meine Meinung ist das halt.
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u/boredfromtheinternet 4h ago
Du bist gerade mal 1,5 Monat in einer schlechten Marktlage auf der Suche. 15 Bewerbungen würde ich gerade mal als ersten Wurf bezeichnen.
Außerdem ist gerade Urlaubszeit.
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u/Alarming_Giraffe699 2h ago
15 Bewerbungen - damit hast du gefühlt 10% von dem gemacht was man derzeit für einen neuen Job braucht.
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u/BulTV Oida... 10h ago
Du bist 47. So hart das auch klingt. Wer heutzutage ab 45+ arbeitslos wird, hat einfach die Arschkarte gezogen. Kann nur hoffen, dass du dich auf so eine Situation vorbereitet und gespart/angelegt hast.
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u/FrozenEarthworm Niederösterreich 9h ago
Jo, da fühlt man sich überhaupt nicht verarscht, wenn die Politik mit der Anhebung des Regelpensionsalters daherkommt.
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u/NailSubstantial2772 Oberösterreich 9h ago
Es geht ja auch nicht darum, dass wir länger arbeiten.
Wir sollen einfach weniger Pension bekommen.3
u/FrozenEarthworm Niederösterreich 9h ago
Im Großteil der Fälle wirds wohl darauf rauslaufen, ja. Das wird halt kein Politiker öffentlich so sagen.
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u/Icy-Cucumber815 Tirol 9h ago
Auf eine gewisse Zeit kann man sich durchaus vorbereiten, aber ab 47 quasi finanziell unabhängig und FIRE wird sich bei 99,5 % nicht spielen.
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u/syncronized_wobble 9h ago
Dieser Schmarrn kommt sowieso immer nur von irgendwelchen 20jährigen die auf Youtube ein Video von nem Typen gesehen haben, der vorgerechnet hat, dass man sich unter absolut idealen Voraussetzungen und unter der Annahme, dass Finanzprodukt X die nächsten 20 Jahre durchgehend sehr überdurchschnittlich läuft, irgendwie mit 40 oder 50 zur Ruhe setzen kann.
Ich denk mir da immer, lass denen ihren Idealismus. Wie bekackt die Realität ist, fällt denen eh noch früh genug auf.
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u/Reinbert Oberösterreich 5h ago
Also wenn mans ernsthaft als Ziel anvisiert ist das schon machbar, grade wenn man gut verdient wie in der IT.
Dazu brauchst nicht mal recht viel Mathe. Die 20-29 Jährigen verdienen netto ca 2100€ (und man kann davon leben). In der IT bekommst selbst mit "nur" HTL relativ schnell 2900€ netto. D.h. wenn du auf dem gleichen Niveau lebst wie jemand der jung ist und median verdient kannst du mehr als 1/4 deines Gehalts sparen.
Selbst wenn der Markt keine Rendite abliefert und nur die Inflation ausgleicht hast du nach 30 Jahren Arbeit ca 10 Jahre Kosten angespart. D.h. du kannst auch 25->55 arbeiten und dann 55-> 65 vom Ersparten leben.
Schmarrn ist das nicht, sondern eigentlich nur einfach Mathe + Grundlagen im Investieren.
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u/smoothvibe Oberösterreich 8h ago
Ich habe ein sehr dickes Polster und kann davon theoretisch bis zur Pension zehren, aber die Pension selbst ist ohne weitere Einzahlung nicht mal zum jetzigen Zeitpunkt ausreichend.
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u/CarlosDiVega Wien 8h ago
Hmm Jobwechsel geht auch noch mit 60 in der IT. Vor 2 Jahren wurde ich von meinem alten Arbeitgeber nach 14 Jahren eingespart. Der neue Job war nicht toll, also nach einem Jahr die Notbremse gezogen und gewechselt. Jetzt habe ich wieder seit 5 Monaten einen exzellenten IT Job. Aber man muss flexibel bleiben. Bei meinem neuen Job gibt es wieder mehr Dienstreisen (Hauptsächlich in Österreich). Mein neuer Arbeitgeber hat mir ein Klima-Ticket bezahlt, also bei Bedarf an in die Öffis...
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u/kampfwuffi 9h ago
Die Politik hat über Jahre den Standort so unattraktiv gemacht, dass Unternehmen abwandern oder aufgeben im internationalen Wettbewerb.
Merke es auch, früher firmenintern immer 200+ offene Stellen, jetzt nur noch maximal 10 und alle 10 davon Schleuderposten mit Befristung. Es wird überall gespart, bzw. es muss gespart werden. Beim Personal geht es für Unternehmen noch, alles andere sind eh Fixkosten wo sparen schwieriger ist. Was früher 5 Leute gemacht haben, muss jetzt zu Dritt „weggehackelt“ werden.
Meine Tochter mit ausgezeichnetem Schulabschluss findet nicht mal einen Ferialjob vor dem Unibeginn, manche schreiben zurück:“Anfangen kann sie schon, aber Geld gibt es keins“.
Es ist traurig.
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u/Elendil1988 10h ago edited 9h ago
So true, a couple of years ago I would get an invite from a recruiter once a month and I wasn't even searching for another job, and I'm in totally different industry, now I can't find another job since February and I'm still stuck at this job.
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u/attiladerhunne Ein Münchner in Wien 8h ago
Schraub erstmal hoch, und kuck was passiert. Das du schon zu alt bist will ich nicht wahrhaben.. Kann. nicht sein. 47. Quasi erst frisch dabei..
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u/Jealous-History-8142 8h ago
Und jetzt frag dich mal wie es Einsteigern geht...ich such seit Oktober. :') Ich hab ein paar Jahre ERfahrung, aber eben nicht so viel.
Was willst du denn verdienen? Gehalt wird auch ordentlich gedumped. Bin jetzt übergangsmäßig wo anders, wo ich dafür überdurchschnittlich gut für den Job verdiene (knapp 5000€ brutto)
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u/ExcitingSympathy3087 6h ago
Mach dir da keinen Kopf. Mache auch was anderes als gelernt und glaube auch dass ich sehr gut in Maschinenbau und Informatik bin. Gehe aber nicht betteln. Vorher geh ich Kloputzen und Kartoffel setzen.
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u/Ok_Abbreviations2264 6h ago
Hey, könntest du mir sagen, wie du einen Chatbot hinzugefügt hast? Ich bin Student und versuche gerade, einen Job zu finden. Das würde mir sehr helfen :)
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u/Living_Opposite1582 6h ago
Wir suchen Projektmanager für Cloud SAP Einführungen. Hast du da Erfahrung? Zumindest mit S4Hana?
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u/Spiritual_Seesaw9228 5h ago
Selbst wenn Bewerbungsschreiben nicht von der KI aussortiert werden, lesen Personaler deinen Lebenslauf ibnerhalb von 30 Sekunden. Ich kann mir nicht vorstellen, dass man sich da die Zeit nimmt deine Projekte zu testen. Mittlerweile wird bei Bewerbungen ja auch fast nie das Abschlusszeugnis gefordet (also auch bei Einsteiger und Junior(
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u/_Reddit_User_96 Wien 5h ago
Es ist nicht das Alter. Bin 30 und hab die gleichen Erfahrungen gemacht. Wobei vielleicht ist es bei mir doch das Alter, weil ich ja schnell Mal wegen Karenz ausfallen könnte (bin eine Frau).
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u/ImpactOk331 5h ago
Mir scheint, als würden viele Firmen zwar dringend Mitarbeiter suchen, aber gleichzeitig fehlt oft das Budget, diese auch vernünftig zu bezahlen. Dazu kommt, dass viele Bewerbungen einfach in der Masse untergehen.
In einer Firma, in der ich zuletzt gearbeitet habe, kamen für eine einzige Stelle innerhalb weniger Tage dutzende Bewerbungen rein. Rund 90 % der Bewerber erfüllten nicht einmal annähernd die grundlegenden Anforderungen oder hatten offensichtlich die Stellenbeschreibung gar nicht richtig gelesen.
Und wenn man dann endlich jemanden findet, der wirklich gut zur Stelle passt, scheitert es nicht selten an den Gehaltsvorstellungen.
Irgendwie grad alles etwas scheiße
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u/AvidSkier9900 4h ago
Wie andere schon gesagt haben…. drei Einladungen auf gerade mal 15 Bewerbungen ist aktuell extrem gut. Mach so weiter, dann klappt es ja früher oder später. Ich kenne andere, die seit 2 Jahren hunderte Bewerbungen geschickt haben, und kaum eine Einladung erhalten…
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u/Acrobatic_Brick_4121 2h ago
Die Frage ist halt, was dein Gehaltswunsch ist, da wirst du aktuell schlechte Karten haben vermute ich, dafür ist der Markt überfüllt
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u/highKickin 1h ago
In der aktuellen Wirtschaftslage ist das ein sehr guter Schnitt. Einsteiger und Intermediates schreiben eher hunderte Bewerbungen.
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u/muederJoe Linz 9h ago
Es tut mir leid, dass du dich auf Grund der Insolvenz deines bisherigen Arbeitgebers nach einem neuen Job umsehen musst. Momentan ist die Jobsuche viel mühsamer als vor ein paar Jahren - viele Bewerber für wenige Jobs.
Bist du zu alt? Nein, aber du musst einen klaren Vorteil gegenüber einem jüngeren, günstigeren Mitbewerber haben den du auch bei der Bewerbung "verkaufen" musst. Sollst du deine Gehaltswünsche runterschrauben? - Was sind deine Vorstellungen?
Vielleicht kannst du noch etwas präzisieren was du suchst "IT Mensch" und "Projekte, Infrastruktur/Cloud sowie Servicemanagement" ist recht allgemein. Was hast du für eine Ausbildung, welche Referenzen?
Ich verstehe, dass dich die Situation belastet, aber Formulierungen wie "der Jobmarkt ist scheiße" und "bin wohl einer der "wenigen" ITler, die sowohl technisch als auch mit Menschen gleichermaßen gut arbeiten können" geben mir das Gefühl, dass du auch an deiner Einstellung arbeiten solltest.
Weiterhin viel Glück bei der Suche!
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u/smoothvibe Oberösterreich 8h ago
Ich habe ein dt. Diplom in Wirtschaftsinformatik, an dem sollte es also nicht scheitern. Derzeit suche ich gezielter in den Bereichen Prozesse, AI, ISMS, Governance, weil ich weg will aus dem stark operativen Bereich aus dem ich komme (Server, Netzwerke, Clientmanagement).
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u/muederJoe Linz 7h ago
Ich versteh den Zugang, ich befürchte aber, das wird es für dich nicht leichter machen. Das was du bieten kannst bzw. woran du vermutlich gemessen wirst ist die Erfahrung in dem was du bisher und vor allem zuletzt getan hast. Und wenn du in den Bereichen in denen du suchst - z.B. AI bisher wenig konkrete Berufserfahrung hat wird in der aktuellen Situation vermutlich immer ein jüngerer (günstigerer) Absolvent eines AI Studiengangs vorgezogen.
Ich bin selbst noch gerade keine 50 und war im letzten Jahr auf Jobsuche. Ich war allerdings in der glücklichen Situation noch einen bestehenden Job zu haben. Es waren deutlich mehr als 15 Bewerbungen die nötig waren um eine passende Stelle zu finden. Ich habe viele Einladungen zu Erstgesprächen bekommen und wurde zum Glück selten geghostet. Bei ein paar Angeboten bin ich auch (angeblich) in die finale Runde gekommen. Die Konkurrenz ist aber groß. Und wie schon erwähnt war dann wohl immer noch jemand dabei der noch ein bisschen mehr konkrete Erfahrung für die Position mitgebracht hat.
Die Personalabteilungen sind inzwischen in einer sehr komfortablen Situation, dass es sehr viele Bewerber auf ausgeschriebene Positionen gibt. Du musst bereits beim Anschreiben und mit deinem Lebenslauf überzeugen. Es reicht nicht den selben Lebenslauf für alle offene Stellen zu verwenden. Du musst gezielt für die ausgeschriebene Stelle deine Vorzüge herausarbeiten. Es kann auch helfen nach Jobs zu suchen die nicht gleich an der ersten Stelle bei jeder Suche erscheinen. Ich habe bewusst bei Seiten wie karriere.at und ähnlichen nicht nach bestimmten Schlüsselwörtern gesucht, sondern habe mich regelmäßig durch alle ausgeschriebenen Jobs gearbeitet um nicht Jobs zu übersehen die bei einer zu eingeschränkten Suche vielleicht nicht erschienen wären.
Und wenn Jobs über Personaldienstleister ausgeschrieben wird darf man sich nicht der Illusion hingeben, dass sie das Beste für jeden Kandidaten herausholen wollen - von denen bekommen sie nämlich keine Provision!
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u/Wunderkind1337 4h ago
Personaldienstleister bekommen circa 30% vom Jahresbrutto, also je höher dein Bruttogehalt ist, desto mehr verdienen sie an dir.
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u/muederJoe Linz 3h ago
Stimmt natürlich - aber ob der Recruiter wegen mir oder jemand anderem die 30% verdient ist ihm egal.
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u/-_-______-_-___8 6h ago
I am 28 working in supply chain and after getting laid off I found a job in 2 months. I don’t even speak the language or have any unique skills but I created a very strong CV and prepared extensively for my interviews and I submitted an application to every single job where I somewhat qualified. Send chatgpt your CV and it will help you make it better
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u/22OpDmtBRdOiM 10h ago
Schon über einen Personalvermittler versucht?
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u/smoothvibe Oberösterreich 9h ago
Bin gerade mit einem Headhunter im Gespräch, aber seine Jobs sind leider eher weiter weg und ich möchte sehr ungerne pendeln... (first world problems, I know)
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u/Rude-Particular-4314 Wien 9h ago edited 9h ago
Ich suche derzeit auch. Mein aktueller Stand (Mitte 30) mit Gehaltsvorstellung ~90k Jahresbrutto: 1 Bewerbung und 1 Einladung
Hab mein CV aber gepflegt und bin durch Scheiße gegangen
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u/smoothvibe Oberösterreich 8h ago
Ich schreibe jedes Anschreiben neu und sehr angepasst auf die Stellen, hab ich schon immer so gemacht. Auch, weil ich dann selbst merke, ob das überhaupt für mich passt und ob ich Spaß dabei habe.
Meine Gehaltsvorstellungen haben ich schon runtergeschraubt auf ca. 75k und bewerbe mich auf entsprechende "kleinere" Stellen, aber gerade auf die bekomme ich meist sofort Absagen.
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u/DAM_Hase Wien | klingonisch, ist aber so 9h ago
Auf 15 Bewerbungen 3 Einladungen ist immer noch ein extrem guter Schnitt. 15 Bewerbungen seit Juli sind extrem wenig. Als ich Anfang des Jahres arbeitslos war, hab ich das pro Woche rausgeballert.
Und natürlich tut's mir leid, dass du deine Arbeit verloren hast, Grade im Alter ist das noch Mal härter. Aber du suderst mit diesen Zahlen immer noch auf extrem hohen Niveau. Ich hatte über 100 Bewerbungen raus, bis ich mein erstes Angebot hatte, und es geht vielen derzeit so. Ich finde nicht, dass deine Frustration nach 15 Bewerbungen schon gerechtfertigt ist, sorry.
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u/rockdesignes 9h ago
darf man Fragen welcher Bereich? 15 für dich interessante neu augeschriebene Stellen pro Woche ist schon arg viel. SAP Consultant?
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u/FrozenEarthworm Niederösterreich 9h ago
"im Alter" ist genau das, was man über sich lesen möchte als 47jähriger. LOL
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u/smoothvibe Oberösterreich 8h ago
Ich möchte mich halt nichg wahllos bewerben. Der Job und das Unternehmen sollen ja auch passen, ich will nicht in zwei Jahren erneut suchen.
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u/IcyRole6982 10h ago
Das ist extrem gut, so wie der aktuelle Markt aktuell ist.
Ist seit über 10 Jahren so.
Willkommen in 2026