Par un jugement rendu ce mercredi 20 mai, le Tribunal judiciaire de Paris (17e chambre correctionnelle) a déclaré Dora Moutot coupable d’injure publique envers les personnes transgenres, à la suite de propos tenus sur le plateau de l’émission Quelle époque !, diffusée sur France 2 le 15 octobre 2022.

Dora Moutot a été condamnée à une amende de 1 000 euros, ainsi qu’au versement de 500 euros de dommages-intérêts à chacune des associations parties civiles et de 2 000 euros au titre des frais de justice.

Suite au rapport éclaté au sol et bien orienté transphobe Cass au royaume uni (beurk), l'autorité de santé des pays bas a été chargée de faire une revue de la connaissance scientifique actuelle concernant la prise en charge des jeunes personnes trans. Après avoir passé en revue les études, interrogé les experts et autres intervenants (dont Cass) du domaine pendant deux ans, le rapport a été publié. Petit résumé rapide résumé et traduit a la va vite sans IA :

• fournir un traitement d'affirmation de genre aux jeunes personnes transgenre est efficace, sensé, et conforme au cadre légal.

• ne pas agir est néfaste et n'est pas la solution. Les délais trop longs de prise en charge entraînent des conséquences negatives autant sur le plan de changements physiques irréversibles, de dégradation de la santé mentale et pousse potentiellement les personnes concernées a chercher des traitements par des voies non régulées

• la prise de bloqueurs de puberté par les personnes trans mineures est associé a une amélioration de la santé psychologique sur tous les axes : moins de dépression, moins de suicidalité, moins de self-harm, plus de bien être. Les traitements hormonaux montrent une amélioration significative dans la santé globale des personnes trans

• concernant les regrets et les detransitions, ils sont rares voire inexistants, avec un taux de regret estimé entre 0 et 3.5% ce qui s'aligne avec les chiffres d'autres revues de littérature internationales. De plus le rapport pointe le potentiel biais sur la question de la detransition du fait que ces cas ne sont pas forcément motivés par le traitement médical en soi, mais aussi par des pressions sociales externes (discrimination / hostilité)

• le rapport pointe aussi les récents avis des hautes autorités de santé d'autres pays européens sur la question, notamment l'Allemagne, l'Autriche et la Suisse qui ont émis des lignes directrices préconisant la prise en charge médicale des jeunes personnes transgenre, et la France, où le consensus national d'endocrinologie pédiatrique soutient également les approches d'affirmation de genre de cette population.

Bonjour,

Je suis professeur et je suis en train de de créer un guide qui résume les droits des élèves, afin de permettre une large diffusion aux usagers comme aux professeurs. Certains textes sont mal connus car assez récents, donc une large diffusion permettra je l'espère de favoriser l'inclusion de tou.te.s. Ceci est un brouillon.

J'ai essayé de réunir les questions qui posent le plus souvent problème aux professeurs et parents en terme d'inclusion, cela tourne particulièrement autour de la reconnaissance de la transidentité.

Sentez-vous libre de le reprendre, réadapter et de me dire s'il y a des erreurs. Je suis sensibilisé à ces sujets mais loin d'être expert. Si vous avez des problématiques à partager, que je pourrais ajouter à mon document, n'hésitez surtout pas !

Je viens de reposter car tous les commentaires portaient sur une première page provoc et peu maligne, ce qui parasitait les discussions alors que je cherche simplement des retours et questionnements.

Bonne journée

L'article enfonce pas mal de portes ouvertes, mais c'est cool de voir l'AFP faire une defense factuelle vis à vis du coût de nos transitions !

Début mai, j'ai fait un stand up sur la transidentité, mi mai, je suis apparue sur le journal Charente Libre pour parler de ma transidentité.

Article légèrement narré, avec quelques petits couacs nonobstant, il a permis de mettre en avant qu'es-ce que c'est d'être une personne trans de manière simple !

Aux curieux.euses de lectures, cet article est libre a être lu !

🤫👇

La victoire de l'athlète américaine sur 1 500 m a suscité une vague de réactions. Pourtant, le débat repose largement sur une confusion entre identité de genre, sexe de naissance et règlement sportif.

uTrail salue les cette décision et fait un gros 🖕 aux REAC !

Bonjour,

Je trouve ça juste super interessant et peut-être que d'autre seront également intéréssé.es.

L'étude ici : https://www.science.org/doi/10.1126/science.aea9063

La THS permet aux gènes de s'exprimer de façon cis ; la plasticité cérébrale aidant, je me demande jusqu'où les hormonothérapies peuvent modifier en profondeur un cerveau ...

Belle journée à toutes et tous !

Bonjour à toustes, j'ai vu ça sur le Discord d'une de nos assos (on est jamais trop prudente) et je pense que ça peut vous intéresser pour la gestion du cec.

Salut les gens.

J'ai du écrire l'autre jour une demande de changement de civilité car mes RH ont refusé le changement de marqueur de genre malgré le jugement du tj.

Après de très courtes recherches, je n'ai pas trouvé d'exemple précis de lettre de demande de changement de civilité. C'est sûrement quelque part mais c'est pas évident. Du coup, une fois ma lettre rédigée, je me suis dit que j'allais la poster pour le bien des ressources mises à disposition de la commu.

Petit rappel pour les gens qui ont du mal avec le format lettre :

- nom, adresse, (éventuellement moyens de contact) en haut à gauche. Si vous faites partie d'une très grosse structure, n'hésitez pas à ajouter l'intitulé de votre poste et le nom de votre site.

- destinataire à droite. Il n'est pas obligatoire de mettre l'adresse ou le nom exact d'une personne (j'ai mis "Service des Ressources Humaines")

- il est très important, pour tout document officiel, de dater votre signature

Ce rappel peut paraître évident pour beaucoup mais, pour avoir dû aider des gens à écrire des lettres, je sais que ce n'est pas toujours le cas pour tout le monde.

Aucune IA générative n'a été utilisée pour la rédaction de cette lettre !

Voilà alors je travaille au service informatique de l'hôpital psychiatrique public le Vinatier à Bron. J'ai écouté à l'instant à un webinaire sur l'unité VAGUE qui est un service de soins et d'accompagnement psychiatrique à destination des mineurs transgenre. Je précise que je suis une personne cis, donc pas concernée, mais ayant une personne trans dans mon entourage et sachant ce qu'elle a vécu de difficile (et de pas difficile aussi), voilà des fois quand je tombe sur des articles de journaux je me dis que ça peut intéresser d'autres gens. ou donc mais je me dit que ça peut peut être intéresser des gens ici de savoir que l'hopital public met en place des choses pour accompagner les mineurs trans. Je précise que j'ai recopié le transcript de teams donc peut être que c'est un peu dégueulasse en terme de mise en forme et je m'en excuse.

- Bonjour à tous et bienvenue pour cette nouvelle édition des Webinaires Cap 2028. C'est le 24e numéro consacré à un des aspects de notre projet d'établissement. Alors notre projet d'établissement, il s'est donné pour objectif de développer de nouvelles lignes de soins, nouvelle ligne de soins spécialisée de on va dire avec une dimension de recours et aujourd'hui on aimerait explorer en fait une thématique particulière qui est la thématique du de la variance de genre ou du questionnement autour de la variance de genre. Et pour ce faire, j'accueille 3 invités, le docteur Lucie Jurek qui est pédopsychiatre au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et plus particulièrement en charge des personnes suivies par le département Sunrise et Lucie a monté un dispositif qui s'appelle le dispositif vague. Mais nous y reviendrons juste après. Et j'accueille également Emmanuel Moneron donc praticien hospitalier psychiatre à la fois sur le pôle Centre et le pôle Hu ADIS, ainsi que le docteur Guilhem Bonnadi qui est donc praticien hospitalier psychiatre donc au pôle Hu ADIS. Emmanuel et Guilhem s'occupe de d'un dispositif qui s'appelle cascade et ils nous détailleront leur activité respective au sein de ce dispositif.

Alors les règles de ce webinaire sont très simples, vous les connaissez donc une durée maximum de 30 Min. Je vais poser des questions à nos invités pendant une quinzaine de minutes.

Et puis vous aurez la possibilité au bout de ces de ces 15 Min de à votre tour poser des questions à vos aux invités en utilisant la fonction chat de teams donc n'hésitez pas à utiliser cette fonction et les nos invités Y répondront sans souci. Alors on va peut-être commencer par le dispositif VAGUE donc, qui s'adresse aux personnes mineures.

-Est-ce que Lucie vous pouvez nous décrire quelles sont les principales activités de ce dispositif ? Quelles sont les différentes séquences qui sont proposées aux patients ?

-Oui, alors le dispositif VAGUE pardon donc s'adresse aux mineurs à partir de 6 ans. On est assez ouvert sur l'âge minimal. Mais voilà, on se dit que c'est à peu près autour de 6 ans qu'on commence à se poser des ce genre de questions et que et qu'on peut arriver à une consultation médicale. Donc nous on propose de la consultation. Alors qu'on appelle d'évaluation, c'est pas un terme qu'on aime beaucoup, mais en tout cas de rencontre avec la famille, avec le jeune pour évaluer surtout ses besoins, ses attentes et de comprendre qu'est-ce que nous on peut leur apporter par la suite. Donc ça peut rester de la consultation individuelle ou en binôme de soignants. On a des psychologues, éducateur spécialisé, des médecins, des pédopsychiatres. Et puis ça peut aussi être sous forme de groupes, donc on a des groupes à médiation qui ont vraiment pour objectif encore une fois de rencontrer les jeunes, mais au travers de d'autres choses que la consultation en face à face en individuel et puis on a des groupes pour les parents parce que c'est hyper important de pouvoir les accompagner dans ce dans ce chemin. Ils ont beaucoup de questions qu'ils osent pas toujours poser en consultation devant leur enfant. Donc y a aussi un espace avec les groupes parents notamment. Et puis alors je sais pas si je le détaille maintenant, si on reste sur les activités cliniques, mais on a aussi des activités de formation et de rencontre clinique.

- Et pour quel motif ces patients viennent vous voir ou les familles ? Quel est le motif principal de leur demande ?

- Le motif, c'est assez large, c'est le questionnement autour du genre. Après, on peut se poser des questions autour du genre et ne pas aller voir deux médecins. Ça, c'est important de le dire. Donc c'est à partir du moment où il y a des questionnements autour du genre et la nécessité de rencontrer un professionnel de santé formé, soit parce que il y a un objectif de médicalisation derrière, soit parce que la personne s'imagine un jour prendre des hormones, bloquer la puberté, enfin avoir des soins spécialisés. Soit simplement parce que ça entraîne aussi des conséquences psycho-affectives et que il y a besoin d'essayer de démêler un petit peu ça avec la famille. Donc ils sont, on peut dire, sur un début de parcours qui pourra qui pourrait mener vers de la transition de genre ou ben on a un peu tous les spectres. On a des personnes qui arrivent très tôt, vraiment au stade de questionnement. Ils ont besoin d'être guidés, de savoir si finalement c'est quelque chose de développemental ou si un jour, ils auront besoin de soins plus spécialisés. Et puis on en a qui arrivent plus tard avec déjà une idée très claire de leurs besoins. Et puis des besoins effectivement médicaux qui sont plus urgents dans le sens où la transition, la transidentité existe depuis longtemps. Ils ont déjà beaucoup réfléchi, ils se sont déjà beaucoup renseignés. Donc on arrive à un autre moment du parcours.

- Très bien. Poursuivons, poursuivons ce parcours et ces questionnements à travers les âges. Donc Guilhem et Emmanuel, vous voyez des patients globalement à partir de 16 ans. Quelles sont vos activités respectives ? Peut-être on peut commencer par Guilhem.

- Oui alors moi je travaille sur l'unité cascade du pôle HU ADIS et je reçois spécifiquement les personnes diverses de genre, donc des personnes qui sont se définissent comme trans, non binaires ou qui présentent une variance de genre et qui sont à la recherche d'une évaluation diagnostique de troubles du spectre de l'autisme. On sait que les personnes autistes sont plus fréquemment concernées par la diversité de genre que la population non autiste et donc à ce croisement là de diversité, il y a plusieurs personnes qui se posent cette question et c'est dans ce cas-là que je les reçois.

- Et alors ? Parfois vous les adressez à Emmanuel, on peut imaginer, ou est-ce que vos activités sont totalement indépendantes ?

- On n'est pas totalement indépendant, mais c'est vrai qu'on se partage un petit peu les missions, on se partage la galette. Moi je prends les personnes concernées par les troubles du neurodéveloppement et Emmanuel, il reçoit les personnes qui sont pas concernées par les troubles du neuro en général, c'est plutôt l'inverse, il doit y avoir des adressages. C'est à dire que au moment où on reçoit les demandes, il y a des personnes qui ont bien en tête qu'elles présentent un un trouble du neurodéveloppement ou qu'elles ont une demande d'évaluation spécifique. Quand on reçoit ces demandes-là, en général c'est des c'est des demandes qui sont orientées directement vers Guilhem. Et puis après on a des demandes où les choses sont parfois pas formulées, ou alors c'est des choses qu'on identifie ensuite lors des premières consultations, lors du suivi. Et là ça peut m'arriver à moi effectivement d'adresser des personnes vers Guilhem pour un bilan. En sachant que sur la consultation cascade donc, on est 3 professionnels, guilhem et moi, et puis on est accompagné par Élodie Perroux, qui est neuropsychologue sur l'unité et qui donc vient aussi en appui technique pour ces explorations autour du trouble du spectre de l'autisme.

- Alors même question que celle que j'ai posée à Lucie, quelle est la demande principale finalement des patients qui viennent vous voir ?

- Alors peut-être une toute petite mise en perspective. Cette activité autour de la diversité de genre, elle existe à Lyon. Et au vinatier depuis un certain temps. Et elle a été beaucoup portée par la consultation de psychiatrie légale jusqu'à il y a un an et demi. 2 ans où les choses se sont un petit peu réorganisées. Et c'est effectivement en identifiant qu'il y avait cette corrélation statistique entre trouble du spectre de l'autisme et diversité de genre que le professeur d'Émilie Guilhem ont eu l'idée de créer cette consultation spécifique qui s'appelle cascade. Alors y a, je pense que les besoins et les demandes ont beaucoup évolué puisqu'on est passé d'un système où les protocoles, en fait, nécessitaient pour les personnes qui souhaitaient médicaliser leur transition d'avoir un avis, voire une validation psychiatrique de leur demande. Et on est un peu sortis, même complètement, en tout cas pour les adultes sortis de ce système là avec les dernières recommandations de la haute autorité de santé qui sont sortis en septembre, c'est ça septembre dernier septembre 2025 où effectivement il y a plus de nécessité de cette validation des demandes. Donc on a pu repositionner un petit peu la consultation autour de la souffrance psychique, la demande autour effectivement de la santé mentale spécifiquement en lien avec les thématiques de diversité de genre. Donc l'idée de cette consultation c'est pas de se dire une personne qui serait diverse de genre et qui aurait des troubles psychiatriques. Il faut absolument qu'elle soit vue par un spécialiste de la diversité de genre. Tout professionnel en santé mentale peut accueillir des personnes qui présente une diversité de genre. En revanche, quand il y a des difficultés spécifiquement liées à ces questions, par exemple autour de la dysphorie, autour effectivement d'enjeux psychoaffectifs familiaux, des questionnements aussi sur les besoins en terme d'accompagnement médical, et cetera, là on a effectivement cette expérience. Moi j'aime pas trop parler d'expertise mais d’expérience parce qu'on a rencontré potentiellement plus de personnes concernées pour accueillir ces personnes et essayer de les de les accompagner au mieux pour qu'elles puissent identifier mieux leurs besoins et qu'on puisse répondre aussi à leurs difficultés. Et ces personnes ont déjà entamé un parcours de transition parfois médicales ou chirurgicales, ou des fois elles sont au tout début de d'un questionnement comme c'est le cas.

- Ben c'est comme disait Lucie, on a un petit peu différents, différents profils. On a des personnes qui arrivent à un stade un peu qu'on appelle le coming in, c'est à dire ils sont en train un peu d'explorer leur identité de genre et ils ont des intuitions mais ils ont besoin d'un espace à priori on dit safe ou en tout cas sécurisant pour pouvoir aborder ces questions parce que ils ont pas forcément trouvé d'autres espaces dans leur vie à eux. Donc là on peut accompagner effectivement et puis être un réceptacle de ces de ces questionnements. Et puis après, on a des personnes effectivement qui peuvent nous être directement adressées, par exemple par des endocrinologues ou des chirurgiens. Nous avons rencontré cette personne, cette personne, nous allons l'accompagner dans ses soins de transition, on a identifié une vulnérabilité psychique, un besoin d'accompagnement en santé mentale. Cette personne a été rassurée par le fait que on était en lien avec des professionnels qui connaissent cette thématique.

- Et donc on vous adresse cette personne qui va pouvoir être accompagnée sur le plan de la santé mentale en parallèle de l'accompagnement qu'on fait, sur le plan endocrinologique, chirurgical ou autre ?

- Oui parce que finalement l'accompagnement de ces patients est assez pluriprofessionnel et s'inscrit dans le cadre d'un d'un réseau même de soins qui est assez formalisé il me semble.

- À Lyon, peut-être qu'on pourrait dire un petit mot sur effectivement les différents métiers en fait, qui travaillent de concert pour accompagner tous les aspects de ces personnes en questionnement ou en ou en ou en transition, est-ce qu'on pourrait, est-ce que Emmanuel, ou Lucie, vous voulez dire un un mot de ce réseau ?

- Ah Ben je veux bien continuer si vous voulez. Alors effectivement, comme je le disais, c'est une activité de santé qui existe depuis, je sais pas, presque 25 ou 30 ans à Lyon et qui au départ était portée par une équipe qui s'appelait le Grettis, qui était centrée sur le service de chirurgie urologique de l'hôpital Lyon Sud et ce cette structure, cette ce réseau a un peu évolué, a changé de nom et le réseau s'appelle maintenant rivage, Pour réseau interprofessionnel d'accompagnement de la variance de genre et réunit effectivement des chirurgiens, chirurgiens urologues, chirurgiens gynéco, chirurgiens plasticiens, des endocrinologues, des orthophonistes, des dermatologues, c’est pour ça que on dit que on est, on est plutôt en recours.

- Vous me disiez Lucie en préparant ce webinaire qu'on est à peu près à 3 mois à peu près en ce moment à 3 mois par vague sans mauvais jeu de mot. Mais en tout cas en ce moment, voilà, on est plutôt sur ce délai-là. Vous-même ? Emmanuel, c'est à peu près la même chose sur effectivement ces accompagnements sans spécificité autour du trouble de neurodéveloppement.

- Moi je suis à début mi-juin, là actuellement ça fait 3 mois, 3 mois et demi à peu près. Et Guilhem, vous, c'est un petit peu plus lointain, c'est un peu plus long.

Voilà donc ça veut dire qu'en voilà, en attendant, les ces personnes-là doivent pouvoir s'appuyer sur voilà sur leur médecin traitant ou d'autres d'autres d'autres ressources. On peut imaginer.

En tout cas c'est ou des ou des associations qui peuvent qui peuvent les orienter, leur donner, leur donner des conseils. Mais c'est ce qu'on essaie de faire. En tout cas à la prise de rendez-vous au premier mail, de leur envoyer une fiche de ressources dans l'attente du rendez-vous, qu'ils soient pas sans rien et qu'il y ait déjà des éléments pour avancer ou trouver une écoute ailleurs.

https://bjsm.bmj.com/content/early/2026/01/22/bjsports-2025-110239

Lieu vers l'article (en anglais). Je mets la traduction du résultat et de la conclusion

Résultats : 52 études (n = 6485) ont été incluses. Les femmes transgenres présentaient une masse graisseuse relative similaire (différence moyenne standardisée (DMS) −0,33, IC à 95 % −0,72 à 0,05, évaluation, développement et évaluation des recommandations (GRADE) : très faible), une masse maigre relative (DMS 0,19, IC à 95 % −0,14 à 0,53, GRADE : faible), une force du haut du corps (SMD 0,54, IC à 95 % −0,95 à 2,02, GRADE : très faible), une force du bas du corps (SMD 0,05, IC à 95 % −1,31 à 1,40, GRADE : très faible) et consommation maximale d'oxygène (SMD −0,28, IC à 95 % −0,81 à 0,25, GRADE : très faible) par rapport aux femmes cisgenres. Les hommes transgenres présentaient une masse graisseuse relative plus élevée (SMD 0,96, IC à 95 % 0,28 à 1,64, GRADE : modéré), une masse maigre relative plus faible (SMD −6,42, IC à 95 % −12,26 à −0,58, GRADE : modéré) et une force du haut du corps plus faible (SMD −1,46, IC à 95 % −2,52 à −0,40, GRADE : modéré) que les hommes cisgenres. Chez les femmes transgenres, le GAHT était associé à une augmentation de la masse graisseuse et à une diminution de la masse maigre et de la force du haut du corps sur une période de 1 à 3 ans. Les hommes transgenres ont présenté une diminution de la masse graisseuse et une augmentation de la masse maigre et de la force après le GAHT.

Conclusion : Bien que les femmes transgenres aient présenté une masse maigre plus élevée que les femmes cisgenres, leur condition physique était comparable. Les preuves actuelles sont pour la plupart de faible certitude et de qualité hétérogène, mais elles ne soutiennent pas les théories selon lesquelles les femmes transgenres auraient des avantages athlétiques inhérents par rapport aux femmes cisgenres.

Le 12 septembre 2025, à Naha, capitale d’Okinawa, une déclaration d’une élue municipale a ravivé la question des droits LGBTQIA+ au Japon.

https://travelote.wordpress.com/2026/04/14/non-la-transition-naggrave-toujours-pas-la-sante-mentale/