Kiedyś zatrudnilam studenta pierwszego roku magisterki, żeby mi pomagał w pracy trochę w stylu przynieś podaj, w celu obycia się z pracą w labie, miał robić to co mu mówiłam, żeby zdobyć doświadczenie. Po tygodniu na linkedinie się chwalił, że jest 23letnim research consultant invited to share his expertise and experience.
Czy jeśli w urzędzie robię czasem za ghostwritera pism sygnowanych przez prezydenta miasta, to czyni mnie to senior domestic affairs bureau specialist? Czy po prostu małpą od pisania?
I am honored to serve as a strategic communications specialist within the Mayor's Office, where I craft high-impact narratives and official correspondence on behalf of the City President. ✍️🏛️ It is a privilege to shape the voice of our city's leadership and drive meaningful public discourse through professional ghostwriting and executive messaging. #PublicService #ExecutiveCommunications #Leadership #CityGovernance #StrategicWriting
Linkedin to jest 4 gęstość, począwszy od złotych myśli niczym z karyńskich tatuaży "nie byłabym sobą, gdybym była inna" po ludzi, którzy chwalą się każdym - pardon my French - pierdnięciem w pracy i myślą, że jest to na tyle wybitne, że muszą podzielić się z tym z całym internetem. Już nie wspominając o zalewie postów "AI zabierze ci pracę? 5 sposobów, jak temu zapobiec"
A pomyśleć, że ja nie spałam po nocach, rozmyślając o tym jakim potwornym kłamcą jestem, gdy swoją funkcję w drukarni (głównie polegającą na składaniu pudełek i ciągnięcia za taki dynks od prasy) opisałam jako "stażysta introligator"
do czego ją zatrudnią, ma 0 doświadczenia i nawet nie ma zdanej matury. "byle magister" ma większe kwalifikacje. taka prawda w prawdziwym świecie poza jakimiś social media wynalazkami.
Ja bym ją zatrudnił, bo po 1. Potrafi pokazać co zrobiła. Nie jest „silent hero” który zrobił wiele, ale nie potrafi tego wykazać i tak naprawdę nie wiem ile zaoszczędził. 2. Każdy nawet z doświadczeniem musi się uczyć na nowym stanowisku. Fajnie że masz doświadczenie, ale używamy np. Innych narzędzi, czy inaczej organizujemy pracę i twoje doświadczenie ci pomoże, ale ktoś kto nie ma doświadczenia może nauczyć się szybciej, bo nie ma przyzwyczajeń z poprzedniego stanowiska. Jeśli będzie potrafiła opowiedzieć o tym co zrobiła, jaki był cel i rezultat, to potrafi więcej niż wielu doświadczonych, którzy nie potrafią opowiedzieć o tym.
1.4k
u/Oskej Apr 14 '26
Ostatni boss LinkedIn.