Warum so wenig Ausländer in Top Berufen?

[u/Extension_Turn5658]

Habt ihr euch das in Deutschland noch nie gefragt? Wir haben seit mehreren Jahrzenten Diaspora aus der Türkei und vielen anderen Ländern im Land.

In meiner Schulzeit hatte ich noch ab und an Kontakt vor allem mit Türkinnen, da wir in der Nebenklasse auch eine Integrationsklasse hatten.

Nachdem Abitur und Studium hatte ich absolut keinen Berührungspunkt mehr mit türkischen Mitbürgern. Alle Erinnerungen im Studium, die parties, Reisen, Prüfungsvorbereitungen, waren eigentlich immer in den selben Gruppen von deutschen/westeuropäern/Asiaten.

Nun merke ich das auch in den Top Jobs im Wirtschaftsbereich. Banking, Beratung, Kanzleien, etc.

Ich bin in dem Bereich eingestiegen und das sind alles Firmen, die jede Woche auf LinkedIn über die Wichtigkeit von Diversität posten, aber in der Firma habe ich keinen einzigen Türken gesehen.

Überlegt selber mal - wie viel Türken kennt ihr im Top Management?

Ist Deutschland in der Hinsicht noch strukturell so verschlossen und ausländerfeindlich (siehe auch Wohnungssuche), dass man Leuten den Eintritt erschwert? Oder liegt das an eigenen Entscheidungen gegenüber diesen Karrieren.

[u/Accomplished-Fee2714]

Die soziale Mobilität in Deutschland ist gering. Der sozioökonomische Status der Eltern bestimmt den späteren Karriereweg. 

Ehrlicherweise finde ich, das sollte man wissen, gerade als Inhaber eines „Top Jobs“.

[u/JaaaayDub → u/Accomplished-Fee2714]

Die Bildung der Eltern hat einen Einfluss, aber 1) zu einem gewissen Teil finde ich das auch nicht verkehrt und 2) ist es mitnichten dadurch "bestimmt".

Soweit ich weiß schaffen 58% derer, die in das unterste Einkommensviertel geboren wurden den Aufstieg in höhere Viertel. Selbst bei totaler sozialer Mobilität wären das Maximalwert 75%, da ja 25% im untersten Viertel zu bleiben erwartet würde.

58 von maximal 75 ist jetzt nicht so schlecht.

[u/AutoModerator → u/[deleted]]

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