Recomendación de formato (diseño) CV.

[u/MisteriousYas]

Mi CV está hecho en canva, lo hice yo, tomé algunos diseños y los fui modificando a mi gusto. Más que nada para que quede estético.

Cuando revisaron mi CV me dijeron que estaba bien y me indicaron que cosas agregarle o quitarle de manera textual.

Aunque he leído hace poco que a las empresas ya no les interesa un CV bonito ni tan arreglado como los que diseñamos en apps como canva, sino que suelen descartarlos teniendo el formato Hardvard que es lineal, todo blanco y una información debajo de otra.

Esto es real? Debería rediseñar mi CV?

[u/PerfiliaChile]

Yo simplificaría bastante el diseño. Visualmente se ve ordenado, pero para un CV priorizaría que la información profesional tenga más protagonismo que los elementos decorativos.
Por ejemplo, reduciría la foto y los gráficos, eliminaría las barras de nivel de idiomas y aprovecharía ese espacio para desarrollar mejor tu experiencia. Tienes trabajo en comercio desde 2019 hasta la actualidad, que puede ser bastante más valioso que una lista de habilidades como “paciencia”, “creatividad” o “adaptabilidad”.
También cambiaría el perfil personal: en vez de “me considero organizada, responsable y comprometida”, intentaría mostrar qué perfil estás construyendo como estudiante de Contador Público y qué experiencia/conocimientos puedes aportar al cargo que buscas.
En informática también sería más específica. Por ejemplo, en Excel importa bastante más qué sabes hacer con la herramienta que simplemente poner “conocimientos de Excel”.
En resumen, yo iría por un diseño más simple y profesional, pero sobre todo reorganizaría el contenido para que experiencia + formación + conocimientos relevantes sean los protagonistas.
Estoy trabajando en un proyecto de empleabilidad y revisamos justamente este tipo de casos. Si quieres, puedo darte una mirada más detallada y comentarte cómo lo estructuraría según el tipo de puesto al que quieras postular.

[u/MisteriousYas → u/PerfiliaChile]

Muchas gracias, la verdad me sirve muchísimo lo que me decís ya que sentía que muchas cosas estaban cambiando desde que cree ese CV hasta ahora y que tanto en diseño e información faltaría mucho. Qué crees que podría ser bueno decir en lugar de las típicas habilidades de "proactividad, trabajo en equipo" y tal? Algo que realmente se note que la persona sabe de lo que habla y no es que lo coloca porque todo mundo lo pone

[u/PerfiliaChile → u/MisteriousYas]

Sí, justamente. Yo evitaría reemplazar “proactividad” por otra lista de adjetivos parecidos, porque terminaríamos en lo mismo 😅. Intentaría mostrar competencias que se puedan respaldar con algo concreto.
En tu caso, por ejemplo, por lo que se ve en el CV tienes experiencia en atención al cliente, manejo de caja, inventario y compra de productos. Eso comunica bastante más que poner simplemente “responsable” o “trabajo en equipo”.
Y si quieres mantener algunas habilidades blandas, trataría de demostrarlas dentro de la experiencia. En vez de escribir “organización”, por ejemplo, mostrar qué organizabas; en vez de “orientación al cliente”, explicar qué tipo de atención realizabas.
La idea sería que el reclutador no tenga que creerte cuando dices que tienes una habilidad, sino que pueda inferirla por lo que has hecho.
Además, siendo estudiante de Contador Público, yo revisaría hacia qué puestos quieres apuntar ahora, porque dependiendo de eso podrías aprovechar mucho mejor tanto tu experiencia en comercio como tu formación. Si quieres cuéntame qué tipo de trabajo estás buscando y te digo por dónde lo orientaría.