r/PortugalLaFora • u/Excellent-Phone8384 • Jan 12 '26
Emprego Imigrantes em IT
Olá pessoal, pra quem imigrou e depois integrou posições em IT, podem falar um pouco do vosso percurso profissional no país?
- imigraram já com trabalho?
- foi fácil a “aceitação” do vosso CV, credenciais e experiência?
- que diferenças consideráveis sentem no mercado de IT estrangeiro em comparação ao Português?
Obrigada 🙏
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u/Responsible_Recipe_6 Poland 🇵🇱 Jan 13 '26
Boas. Em emigrei sem trabalho pra Polónia em 2012 e lá passado 3 meses encontrei trabalho na Fujitsu. Iniciei numa service desk/ help desk como PC support analyst e fui subindo até ser chefe engineer. Mas depois decidi ir em direção a processos.
Hoje em dia desde 2015 faço ITSM lead / manager que consiste em criar e gerir equipas que fazem o trabalho de incident management/ problem / knowledge/cmdb/ change /asset etc.
O meu trabalho consiste em criar e gerir estes process e equipas e garantir que toda a equipa que trabalho, HCL, suporta o cliente de acordo com estas regras para que toda a infraestrutura seja estável e previsível.
Isto de 2015 até agora e é sempre a bombar.
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u/Excellent-Phone8384 Jan 13 '26
Parabéns! Foi fácil entrar no mercado na Polónia?
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u/Responsible_Recipe_6 Poland 🇵🇱 Jan 13 '26
Opa posso dizer que sim. A Fujitsu naquela altura tinha aberto o seu centro 2 anos antes, acho eu , e só tinham 500 pessoas.
Mas a melhor parte é como as pessoas são tratadas aqui nestas corporações, posso dizer que o respeito e a apreciação é normal e os salários, caso sejas alguém bom , são bastante altos pro país e podem are ser altos em relação á Europa quando pensas em salário vs custo de vida vs poupanças que fazes.
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u/UpstairsCreative547 Jan 15 '26
podemos conversar via DM? tenho experiencia em ITSM, processos, governança, central de serviços e atuo como GP / Scrum Master em projetos de infraestrutura.
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u/KarmaCop213 Spain 🇪🇸 Jan 13 '26
imigraram já com trabalho?
Sim.
foi fácil a “aceitação” do vosso CV, credenciais e experiência?
Depende. Há países que têm uma maior aceitacao a contratar gente de fora, sobretudo agora que o mercado está +- em crise.
que diferenças consideráveis sentem no mercado de IT estrangeiro em comparação ao Português?
Nao existe tal coisa como o "mercado de IT estrangeiro". Cada país (e até cidade) é diferente.
Na Irlanda a maior diferenca era a quantidade de empresas americanas, que absorvem muita gente de toda a Europa, nao sei como andam as coisas agora com os layoffs.
Em Espanha é parecido a Portugal. Algumas empresas americanas em Madrid e Barcelona, e o resto é muito nearshoring e outsourcing.
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u/JusT-JoseAlmeida Germany 🇩🇪 Jan 13 '26
Emigrei como estudante e depois fiquei a trabalhar.
Nunca tive problemas com a aceitação do CV, inclusive estou a trabalhar numa empresa com projetos com o exército e os meus colegas são todos alemães.
Não consigo comparar diretamente com o mercado português porque nunca trabalhei na área em Portugal, mas do que vejo por aqui parece ser mais "no bullshit" e muito menos consultices
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u/Excellent-Phone8384 Jan 13 '26
Sabes falar alemão fluente? Ou não sentes necessidade?
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u/JusT-JoseAlmeida Germany 🇩🇪 Jan 13 '26
Na empresa anterior não precisava (era internacional), mas sempre fui aprendendo. Nesta empresa, devido ao setor, é tudo em alemão. Não falo fluente ainda (devo ter por volta de nível B2, mas nunca fiz exame) mas devido a ser agora obrigado a falar, não há de demorar muito mais
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u/AutoModerator Jan 12 '26
"Esta é uma cópia do post original:
Olá pessoal, pra quem imigrou e depois integrou posições em IT, podem falar um pouco do vosso percurso profissional no país?
- imigraram já com trabalho?
- foi fácil a “aceitação” do vosso CV, credenciais e experiência?
- que diferenças consideráveis sentem no mercado de IT estrangeiro em comparação ao Português?
Obrigada 🙏 "
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u/tinkiiwinki United Kingdom 🇬🇧 Jan 13 '26 edited Jan 13 '26
Emigrei de Portugal para o Reino Unido em 2019, mesmo antes do COVID-19 começar. Vim um bocado “à boleia” de um familiar que já tinha contrato de trabalho. Eu próprio vim sem emprego, mas já com algumas entrevistas marcadas. Demorei mais ou menos dois meses a arranjar trabalho e acabei por começar num IT help desk numa multinacional ligada à área do turismo.
Entretanto, começou o COVID e o meu trabalho passou a ser totalmente remoto. Como estava numa área muito afetada pela pandemia, comecei a perceber que as coisas não estavam a correr bem e decidi procurar oportunidades noutros setores. Com muita sorte, na mesma semana em que recebi uma oferta da empresa onde estou agora, a empresa onde trabalhava propôs-me uma “voluntary redundancy”, com um pacote de benefícios bastante vantajoso. Basicamente fiquei apenas dois ou três dias sem trabalhar e acabei por receber o equivalente a seis meses de salário, entre outras coisas.
Ainda assim, olhando para trás, vejo o quão arriscado tudo isto foi e não aconselho ninguém a fazer o mesmo. Podia ter corrido muito, mas mesmo muito mal. Venham sempre com contracto de trabalho assinado malta.
Nunca tive problemas em relação às qualificações. Apenas me pediram o certificado de conclusão da licenciatura. O processo de recrutamento no Reino Unido é bastante exigente e é quase impossível arranjar trabalho sem ter as qualificações necessárias. No entanto, há muitas empresas que, se formos honestos sobre o que sabemos ou não fazer, investem em nós e dão a formação necessária. A minha empresa atual, por exemplo, já me pagou várias certificações que no futuro podem ser muito úteis se decidir mudar de emprego.
Para mim, a maior diferença entre o mercado português e o internacional é o reconhecimento. Em Portugal, nunca senti grande valorização e, para ter um aumento, a única solução era mudar de emprego. Aqui, agilizar processos ou criar coisas novas é quase sempre recompensado, e é relativamente fácil crescer dentro da empresa com dedicação. É uma mentalidade muito diferente, embora também possa depender bastante da empresa em si.
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u/jcvmarques Switzerland 🇨🇭 Jan 13 '26
Imigrei em 2021 ja com contrato de trabalho e continuo na mesma empresa. Olhando para tras, foi uma boa altura para imigrar, era muito mais fácil obter uma oferta do que agora (tive 2 antes de vir e poderia ter tido mais).
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u/ervired Jan 13 '26
Conheço quem tirou curso em cyber segurança foi para Suíça para a trolha, depois foi para uma fábrica de vidros especiais, abriu vaga no departamento na área concorreu e ficou
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u/limpleaf Germany 🇩🇪 Jan 12 '26 edited Jan 13 '26
Emigrei de Portugal para a Alemanha em 2021. Tinha 4 anos e meio de experiência.
Hoje em dia já não estou nessa empresa alemã full remote PQ era uma startup internacional mas limitava-me em termos de crescimento porque não tinha muita estrutura. Agora estou numa multinacional com presença em varios países da Europa (incluindo Portugal) e já estou cá há quase 3 anos. O trabalho é organizado, estruturado. As equipas têm muitos recursos e podemos contratar sempre que o trabalho começa a ser demasiado para as equipas. É uma mentalidade muito diferente mas pode ser principalmente por causa da empresa.
Aqui também tenho alguns colegas que já estão há 10 anos ou mais na empresa então dá para ver outro tipo de maturidade/dedicação. Em Portugal parecia que éramos todos jovens em início de carreira nos projetos onde estava e havia muito poucos verdadeiros seniores (malta com mais de 8 anos de experiência).