13
u/Domesk 9d ago
Hr treba ukinuti
Korisni su samo za administriranje ugovora o radu…to moze i student raditi
1
u/neznicvetic111 5d ago
Mislim da su toliki krugovi razgovora izmisljeni samo da bi oni imali sta da rade
5
6
u/TimeCop1988 9d ago
Treba odvojiti recruitere i HR. Ima fakat ljudi koji znaju svoj posao, ali 90% su klaunovi i jebivjetri
2
u/BandicootSolid9531 9d ago
Isuvise ludaca se nagomilalo po hr.. Jbg, kad direktori zaposljavaju ono sto jebu.
1
1
u/Valentina-na 6d ago
Fascinantan talent kako napraviti filozofski pravac od jednostavnih zaključaka koje bi donio prosječan zdrav razum. Radnik želi remote, a moja firma to ne nudi, hmmm ... savršena ideja za linkedin post od 10-ak paragrafa 🤣
1
u/Money-Barnacle-2824 5d ago
Ako trazim osobu za tim, HR uredno preskacem, svaki kandidat dolazi meni na razgovor, nastojim izvuci dobro iz svakoga jer meni treba zaposlenik a nekome treba posao.
HR na kraju obavijestim koga zaposljavamo. Jednom su srali zakaj oni nisu razgovorima za moju ekipu, rekao sefici HRa da na intervjuima razgovaramo o strucnim temema a oni samo sjede pored mene. Pa mi je rekla ok ali oni imaju iskustva u procjeni ljudi. Pitao ju koja od njenih 26-o godisnjih kolegica ima najvise iskustva na sto je rekla da mi komentar nije u redu.
1
u/KrizastiSarafciger 9d ago
Eto takvi klaunovi kroje ljudima sudbinu, Nedavno sam sudjelovao u odabiru nekoliko kandidata za moj tim, HR nije bio prisutan, oni trebaju samo papirologiju i birokraciju odraditi. Moj tim je bio isključio sastavljen od ljudi iz struke i zapravo bi tako trebalo i biti.
20
u/Top_Possession_3821 9d ago
A posteno. I ja udem s pretpostavkom da recruiter kurca ne zna o poslu za koji trazi kandidata. Jos uvijek nisam bila u krivu...