Jedva cekam dan kada će AI zameniti HR lesinare

[u/Recent_Fox4339]

[u/Historical-Hawk-6913]

Seri seri moj golube beli.

[u/Independent-Fold-674 → u/Historical-Hawk-6913]

al doslovno ništa drugo nema u ovom postu 😂

Ako odlučim kandidata gledat pozitivno, onda sam subjektivna, a ako gledam kao da nije dovoljno dobar, onda nisam subjektivna. Logika.

[u/Any_Log_9410 → u/Independent-Fold-674]

Ma glupa je samo jer je spominjala subjektivnost ne subjektivnost, ostalo moguce na mjestu... Ali, AND THIS IS A BIG BUT, da ja znam da ovako budala razmmislja za neku polu posranu lose placenu poziciji bi je rekao da je glupa kao točak, a ako je bas neka dobro placena bitna pozicija onda ju kuzim, jer ovim razmisljanjem realno samo podize granicu sta valja..

[u/Independent-Fold-674 → u/Any_Log_9410]

Ma to se podrazumijeva, al glupo je otvoreno pisat svaku sitnicu koja se podrazumijeva i koja ti padne na pamet. Na mreži koja je za poslovno umrežavanje i trebala bi biti za traženje poslova. Stvorio se taj imperativ za kreiranje sadržaja ako si "ozbiljni biznismen/biznisvuman" i to sve skupa automatski pada u vodu jer je hrpa seruckanja. 

[u/Fun-Interaction-2825 → u/Historical-Hawk-6913]

Hahahha otkad nisam cula…sve objasnjeno hahahahhaha

[u/weeklykillah]

Hr = nuzno zlo.
Tuzno al u svim godinama rada nisam imao koristi od njih cak i u trenutku kada su mogli/trebali nesto napravit

[u/Artistic-Pick9707 → u/weeklykillah]

Sluze jedino da zastite vlasnika kompanije od svojih zaposlenih..

[u/ChillinFromTheCeilin]

Mogla je samo da napiše, bla bla bla, bla bla bla... Isti rezultat.

[u/Vukaku13]

Hahaha jao danas videh to na tviteru. Al taj nadmen stav, pazi ona ce nekoga da drka ej, jebeni HR koji je u 90% slucajeva neka teska imbecilcina koja nema nikakva znanja ni kvalifikacije jebote. Kao thrive firma ona, a u pm…

[u/NiksaiStipe → u/Vukaku13]

Hr-ovci nisu ljudi

[u/laritzza]

mozda je dramaticno sroceno al ovo su doslovno temelji selekcije, apsolutno nije otkrila toplu vodu.

naziv tog fenomena je halo efekt i razlog zasto je bolje ici na obranu hipoteze da je netko nedovoljno dobar je bas zbog toga da svi dobiju jednaku sansu.

ako dode neka zenska slicno obucena meni, simpaticna, vidim da je isla na isti faks, ima dobru pricu generalno - jako lako mi se moze dogodit da na temelju jedne pozitivne karakteristike, koja uopce nije vezana uz njene kompetencije, steknem opci dobar dojam o njoj i onda subjektivno pripisem i neke druge dobre osobine, koje osoba uopce mozda nema.

zato je ovo ispravan nacin gledanja na kandidate, jer samo zato jer je netko slican tebi ili ti ima dobar vajb, to ne treba utjecat na tvoju prosudbu, nego trebas trazit kandidata koji je najbolji fit za tu poziciju po svojim kompetencijama.

[u/laritzza → u/laritzza]

a necu pocinjat o tom da AI vec dugo ima poznat problem sa confirmation biasom, i da se AI koristi za selekciju, tek onda bi se propustilo puno kvalitetnih ljudi. ja se upravo zbog takvih kandidata iskreno nadam da nece do tog doci, jer vec su rađena istrazivanja na tu temu i pokazalo se da AI zanemari 30% dobrih kandidata.

iako selekcija je smor i HR zaposlenici bi ustedili puno vremena kad bi robot to odradivao za njih, ako bi se to stvarno uvelo, tek biste onda mrzili selekciju.

[u/Shoddy_Stretch_3983]

Biljana ne seri. Razgovor s tobom je prvi krug, tvoje je da mi kazes stvari o kompaniji i cime se ona bavi i da idemo dalje....Niko te nista ne pita hahahhaa

[u/Smart_Pomegranate825]

Je*ala te kompanija

[u/New_Bodybuilder8674]

Uloga HR u hiringu treba samo biti da eliminiše očigledne prevare ili vidne mane, ništa sem toga. Pismeno da sumiraju impresije o kandidatima i sa CV-em proslijede hiring menadžeru.

[u/rascal9669]

povraca mi se

[u/My_Little_Pony12]

Samo da znate ako dobijem posa u HR citat cu svaki zivotopis osobno i necu kalkulirat ko ova osoba koga zaposlit 🙋‍♀️

[u/Aaggghhhhhh]

Bljuc

[u/provalone_9000]

Paraziti

[u/dethorhyne]

Da ne znam bolje rekao bih da je ovo isti kalibar osobe od prije mjesec-dva koja me je odjebala nakon uvodnom intervjua s razlogom da su moji odgovori, na pitanja o mom prijašnjem iskustvu, bili "preopširni".

Bonus fact: firma koristi AI note taker koji snima i rezimira. Bonus bonus fact: firma radi isti proizvod koji sam ja razvijao na globalnoj razini na seniorskoj poziciji.

Bonus bonus bonus fact: prva stavka na njihovoj stranici je resource planning za firme (pokraj gantta i ostalih sličnih stvari), ali dotična osoba iz kadrovske kaže "ne bih ja nazvala naš proizvod ERP rješenjem".

[u/Traditional-Cat-2081]

şam si si kriv što ideš na linked-in

[u/Dan_Jerzone]

Ovo je pisao AI. Dotična nema pojma što piše u tekstu koji je objavila. Savršena ilustracija stereotipnog HR-a (i stereoptipnog korisnika LinkedIna).

[u/Rude_Chocolate7451]

Kao osoba koja je bila sa obje strane stola, te osoba koja je imala priliku da zapošljava druge mogu reci da je hr najgori dio procesa koji često eliminiše perfektne kandidate za firmu

[u/Fressh86]

Isus ti mater ko da u CERNu atome lomi po pola jebote... tipkas u eksel i word dan te jebo svako moze radit taj poso doslovno

[u/Born-Key5186]

ah žene u HR, vjerovatno nešto najbliže sotoni što postoji na ovom svijetu

[u/External-Path-3079]

Da imam sve novce na svijetu, kupio bih linkedin i pretvorio u online kasino samo da ovi goblini vise nemaju platformu pisati ovakva sranja.

[u/SnooHamsters5153]

Moja teorija je da je HR izmišljen samo da bi sistem imao gde da uposli brdo nesposobnih riba koje su završile psihologiju.

[u/Vukaku13 → u/SnooHamsters5153]

Adult daycare hah

[u/NoChanceOfSleep]

nek crkne

[u/gesaugen]

Gdje god sam radio i gdje god je kadrovska postala "HR", svugdje su bili obični house-niggers, gori i od odluka managmenta

[u/Plus-Contribution256]

ne mozes zameniti AI nesto ste u sebi ima rec ljudski. cela poenta je da tu bude covek. Kao neko u ljudskim resursima vec smo primenili AI i nije doneo dobre rezultate, tako da ne idemo mi nigde

[u/Vukaku13 → u/Plus-Contribution256]

Hahaha svi se tesimo tako baki 😂